Vergunningverlener

Ben jij toe aan een carrière switch? MAYFORCE is op zoek naar Vergunningverlener. Verdien tot wel 4400 bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?
Als senior vergunningverlener APV, evenementen en bijzondere wetten zorg jij ervoor dat het gehele proces van vergunningverlening op basis van Algemene Plaatselijke Verordening en Bijzondere Wetten snel en juist verloopt. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen op het gebied van de APV, evenementen, Bijzondere Wetten en de Drank- en Horecawet. Samen met je collega’s stel je de evenementenkalender op en zorg je ook voor de jaarlijkse evaluatie hiervan. Jouw domein bestaat uit de APV, evenementen en bijzondere wetten. De APV (Algemene Plaatselijke Verordening) is jou niet vreemd. Sterker nog, die ken je ongeveer van buiten of weet in ieder geval jouw weg daarin te vinden. Dat geldt ook voor de Huisvestingsverordening, Drank en Horecawet en milieuwetgeving geluid. Je bent vanzelfsprekend goed op de hoogte van de landelijke wet- en regelgeving en het lokale beleidskader en je bent in staat om deze op de juiste wijze toe te passen.
Jij zorgt ervoor dat evenementen zoals de Kermis, het Bevrijdingsfestival, Onderstroom en vele andere evenementen in de opdrachtgever op een juiste wijze vergund worden.

Verder bestaan jouw taken uit:

• Het zorgdragen voor de noodzakelijke afstemming en communicatie met de betrokken partijen binnen en buiten de organisatie (bijvoorbeeld brandweer, politie en GHOR);
• Het adviseren inzake (on)mogelijkheden betreffende vergunningverlening, inspectie en handhaving;
• Het signaleren van mogelijke verbeteringen met betrekking tot vakinhoudelijke ontwikkelingen.

Informatie Team Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH):
Alle activiteiten in het kader van vergunning- en ontheffingverlening worden binnen het taakveld van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) uitgevoerd. Dat geldt ook voor het vormgeven van het uitvoeringsbeleid op het gebied van vergunningen en handhaving (het strategisch veiligheidsbeleid waar dit uitvoeringsbeleid aan verbonden is, is in het team Leefbaarheid gepositioneerd).
Het gaat binnen het taakveld van dit team met name om WABO (Wet algemene bepalingen Omgevingsrecht) vergunningen, Drank & Horeca, BIBOB, vergunningen op grond van de APV, evenementen en parkeervergunningen. In dit team vinden ook ondersteunende activiteiten op het terrein van milieu plaats. Ook heeft dit team een taak op het gebied van milieuvergunningverlening, bouw-akoestiekmetingen, het opstellen van geluidsparagrafen bij bestemmingsplannen en het zonebeheer bij bedrijfsterreinen. Ook de juridisch-administratieve afhandeling van vergunningverlening activiteiten vindt door dit team plaats.

Als tweede taakveld zijn de handhavende en toezichthoudende activiteiten voor wat betreft de ruimtelijke omgeving, leefbaarheid en parkeren in dit team gepositioneerd. Er zijn binnen dit team handhavers (milieu, bouwen en wonen, APV en Leefbaarheid) ondergebracht met opsporingsbevoegdheden die reageren op meldingen en pro-actief op onderzoek uitgaan. Vanwege de kenmerkende werksoort van de handhavende activiteiten en de behoefte aan directe en dagelijkse aansturing van de medewerkers (BOA) is voor dit taakveld binnen VTH een coördinator gepositioneerd.

Ook de juridische en administratieve afhandeling van handhavingsactiviteiten vindt in dit team plaats. Alle juridisch-administratieve activiteiten in het kader van handhaving en toezicht op vergunningen en ontheffingen zijn onderdeel van de werkzaamheden binnen dit team.

Over de opdrachtgever:
Wonen in een stad aan zee, met bijna 45.000 inwoners. De opdrachtgever bestaat uit 5 woonwijken en de kernen Oost-Souburg en Ritthem. De opdrachtgever biedt ruimte, natuur, strand, een rijke historie, een levendig centrum en een diversiteit aan voorzieningen.

Functie-Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld op het gebied van openbare orde en veiligheid, overheid en bestuur of juridisch;
• Je hebt een aantal jaren ervaring als vergunningverlener APV binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je bent een sociaal mens. Het werken in teamverband, adviseren, meedenken en het bekijken van mogelijkheden binnen de kaders van wet- en regelgeving maakt jou blij;
• Je bent op de hoogte zijn van de bestaande wet en regelgeving en de kaders waarbinnen jij kunt adviseren;
• Je neemt verantwoordelijkheid, bent in staat om overzicht te houden en hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden;
• Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld;
• Jij bent een goede match met onze kernwaarden samenwerken, vakmanschap, klantgericht en transparant.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.