Teamleider HR Services

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een teamleider HR services. Verdien tot wel 5000 per maand bruto (o.b.v. 38 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Ben jij een professional en vind jij het leuk om een team aan te sturen? Houd jij van een dynamische omgeving waar nog volop ruimte is voor ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit zijn jouw dagelijkse taken

Samen met een team van 15 tot 20 mensen draag je zorg voor een optimale service naar onze winkels, DC en (hoofd)kantoor medewerkers. Je anticipeert op de groei van het bedrijf en beseft je wat een afdeling als HR Services nodig heeft om deze groei mede-mogelijk te maken. Resource planning en People management zijn dus erg belangrijk; het werven, evalueren en behouden van de best mogelijke collega’s heeft jouw primaire aandacht. Jouw team houdt zich hoofdzakelijk bezig met de verwerking van alle administratieve mutaties voor collega's in verschillende landen waar in de opdrachtgever operationeel is.

Naast het aansturen van het team zal jij je veelal bezig houden met o.a. het initiëren van proces verbeteringen binnen HR Services en het samenwerken met experts ten behoeve van een snelle maar accurate administratie. Je bent proces eigenaar van jouw deel van de processen binnen HR Services. Hiernaast houd je je ook bezig met projecten gericht op optimalisatie en een effectieve implementatie van nieuwe landen en distributie centra.

Een van je andere belangrijke verantwoordelijkheden is stakeholder management; je bent een aanspreekpunt voor vragen of verzoeken binnen HR Services waarvoor je veel contact zult hebben met de overige HR expertises.

Dit wordt jouw team

De opdrachtgever is zo hard gegroeid en daarom is een professionele HR afdeling essentieel. HR Services verleent administratieve ondersteuning aan onze winkels, supply chain en country offices en zorg voor de juiste payrolling. Hiernaast hebben we een strategisch ‘center of excellence’. MAYFORCE werft nieuwe medewerkers voor ons internationale hoofdkantoor en ons Nederlandse country office. Compensation & Benefits is verantwoordelijk voor alles met betrekking tot salaris, bonussen, leaseauto en andere arbeidsvoorwaarden; Learning & Development organiseert trainingen voor winkelmedewerkers en collega’s in het distributiecentrum. HR projects ontwikkelt diverse projecten om onze HR-afdeling van nog meer waarde te laten zijn. Tot slot heeft elke supportafdeling een eigen HR-adviseur die kijkt naar de door- en uitstroom van medewerkers en de verbindende schakel vormt tussen de afdeling en ons overkoepelende HR-team.

De opdrachtgever is Europa’s snelst groeiende non-food discounter. We zijn er trots op goede en verrassende alledaagse producten te bieden voor hele lage prijzen. Wij kopen groot in, zodat we onze eigen merkproducten én A-merken voor de laagste prijs kunnen aanbieden.

Dit ben jij

Je bent een communicatief sterke People manager die ervaring heeft in het aansturen van een teams binnen bijvoorbeeld een service center. In deze rol houd je jezelf op de hoogte van relevante trends en ontwikkelingen binnen HR Services Je werkt graag in teamverband en zoekt verbinding met je directe collega’s. Met jouw natuurlijke leiderschap stimuleer jij jouw team. Je werkt snel maar nauwkeurig en weet jezelf staande te houden onder grote druk. Je voelt je bij onze proactieve en pragmatische cultuur thuis en omarmt onze kostenbewuste aanpak.

Verder beschik jij over:

• Bachelor of Master degree in Business of HR;
• >5 jaar werkervaring, het liefst binnen een internationale omgeving;
• Kennis van digitale HR processen, ervaring met SuccessFactors is een pré;
• Ervaring met aansturen van een operationeel team;
• Uitstekende kennis van Engels en Nederlands, verbaal en geschrift.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.