Team Lead-Organisaties | Sanctions

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een team lead organisaties. Verdien tot wel 8200 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van terrorisme en het stoppen van conflicten wereldwijd en analisten die hier onderzoek naar doen in hun kracht zetten en coachen bij hun ontwikkeling?

Jij & jouw functie:

Voorkomen dat onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten als witwassen, fraude of overtreding van sanctieregelgeving door samen met je team ervoor te zorgen dat wij al onze klanten goed kennen. Je team detecteert en doet primair onderzoek naar sanctierisico’s bij zakelijke klanten. Door jouw expertise en enthousiasme breng je het team naar een hoger niveau en houd je focus op continu verbeteren. Samen met je team zijn jullie ook alert op overige signalen die kunnen spelen bij zakelijke klanten op basis van het “Know your Client” principe. Dit doen jullie onder andere door het in beeld brengen en ontrafelen van bedrijfsstructuren, het onderzoeken van de herkomst van het (zakelijke) vermogen en het analyseren van transacties. De analisten in je team stellen een waterdicht en stevig rapport op waar hun advies leidend is. Als teamlead begeleid jij de analisten in je team en breng je hun ontwikkeling en de afdeling naar een hoger niveau. Als teamlead heb je te maken met meerdere stakeholders en moet je sterk in je schoenen kunnen staan. Een rol met impact, die je vervult als inspirerend Teamlead Sanctions ORG.

Voorbeelden uit de praktijk:

• Je hebt het vermogen om een goed functionerend en gemotiveerd team te bouwen, medewerkers aan te sturen en medewerkers te stimuleren, om zich zowel inhoudelijk als op competenties continue te ontwikkelen en te verbeteren;
• Je bent een echte aanjager om telkens tot verbeteringen te komen, zowel op kwantitatief als kwalitatief gebied;
• Het team van Sancties ORG is een professioneel team. Er wordt hard gewerkt in een zeer dynamische omgeving waar de actuele sanctiepakketten gelieerd aan de oorlog in de Oekraïne op een adequate manier moeten worden geïntegreerd in de onderzoeken van je team.

Top 4 verantwoordelijkheden:

• Als teamlead Sancties ORG geef je leiding aan een team van circa 15 analisten, die risico-indicatoren beoordelen, sanctierisico’s in kaart brengen, bedrijfsstructuren en betalingsverkeer analyseren, en onderzoek doen naar risicofactoren;
• Je hebt vakinhoudelijke CDD kennis, kennis van zaken en van mensen. Je bent een echte manager;
• Je coacht je team om het steeds een beetje beter te doen. Je bent gedreven en vasthoudend en weet mensen in beweging te krijgen;
• Naast sturende en vakinhoudelijke kwaliteiten, wordt veel van je gevraagd op communicatief vlak. Je onderhoudt veelvuldig contacten met de business partners en met collega’s van andere specialistenteams.

De opdrachtgever is een coöperatieve bank met meer dan 8,5 miljoen klanten. Met grote en kleine initiatieven wil de bank de wereld een beetje beter maken. Zo ondersteunen ze lokale ondernemingen en goede doelen organisaties en leveren ze op deze manier bij aan de welvaart en het welzijn in de omgeving.

Jij & jouw talent:

Dat klant- en resultaatgerichtheid, communicatiekracht, teambuilding, stressbestendig, kwaliteit gerichtheid en overtuigingskracht, onmisbaar zijn voor deze functie van Teamlead is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

• Minimaal HBO+ of WO-opleiding;
• Ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare management skills;
• Diepgaande kennis en inzicht in de (groot)zakelijke markt en financiële dienstverlening;
• Aantoonbare werkervaring in het KYC domein: ervaring in het vakgebied Sancties;
• Een inspirator die een hecht en goed functionerend team kan binden;
• Je hebt lef en toont initiatief en eigenaarschap;
• Je werkt graag samen met anderen om doelen te bereiken.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.