Strategisch HR Management Adviseur

MAYFORCE is op zoek naar een enthousiaste Strategisch HR Management Adviseur. Verdien tot wel € 4848 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen je graag meer.

Wat ga je doen?

Expertiseteam HR maakt op dit moment een transitie door; van een ondersteunende afdeling, naar een tactische en strategische sparringpartner, waarbij HR niet alleen meer van HR is. Als Strategisch HR management adviseur werk jij in samenwerking met de HR manager de strategische lijnen uit en ben jij de gesprekpartner voor de directie. Je denkt op strategisch niveau mee en geeft advies over bedrijfsvoering, personeelszaken en het optimaal inzetten van capaciteit en talent voor de organisatie. Daarbij houd je de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer je het concernbreed denken.

Daarnaast zijn er uitdagende HR-projecten waar jij volop de ruimte krijgt om inhoudelijk aan (mee) te werken. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten van centrale dienstverlening voor leren en ontwikkelen, het mede vormgeven van strategische werving & selectie, talentmanagement, focus op bedrijfscultuur en gedrag of de gezondheid en welzijn van medewerkers. Met jouw inzet bouw je mee aan het professionaliseren van de dienstverlening van HR en help je mee in de transitie naar het worden van een tactische en strategische partner voor de organisatie.

Wie ben jij?

Je hebt een duidelijke visie op HR die aansluit bij onze organisatie. Je bent in staat deze visie te vertalen naar duurzaam en inclusief HR beleid. Je bent daarin creatief, slagvaardig en niet bang om oplossingen voor te stellen die afwijken van de oorspronkelijke vraag. Je kunt deze keuze goed onderbouwen. Het kan daarbij voorkomen dat je tegen organisatorische belemmeringen aanloopt waar je creatief me om moet gaan. Dit doet een beroep op jouw flexibiliteit en wendbaarheid, maar het kan ook zijn dat je er zelf mee aan de slag gaat.

Samen met de HR manager en collega’s uit het HR team kijk je vooruit, signaleer je trends en denk je mee over mogelijke oplossingen of acties. Je bent in staat om het grotere plaatje daarbij niet uit het oog te verliezen en denkt in scenario’s om uiteindelijk de beoogde resultaten te kunnen bereiken.

Wij staan open voor vernieuwende en niet-alledaagse ideeën. Ook vinden wij het belangrijk dat jij een teamspeler bent en daarbij humor en relativeringsvermogen hebt. Gerichte ervaring bij de overheid is een pre, maar niet noodzakelijk. Wel moet je goed met verschillende managementlagen kunnen schakelen.

Over de opdrachtgever

De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal, waardoor het in staat is om mee te bewegen in een snel veranderende omgeving. Dit vraagt om een transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerker centraal staat. Maar ook om een andere manier van werken. Om deze transitie naar opgavegericht werken mogelijk te maken, zijn wij op zoek naar een bevlogen en ervaren Strategisch HR management adviseur.

Als Strategisch HR management adviseur ben je onderdeel van het expertiseteam HR. Hier ligt de focus op verandering en optimalisatie. Het team bestaat uit 18 collega’s, verdeeld over meerdere disciplines, zoals de HR businesspartners, de HR adviseurs (o.a. leren & ontwikkelen, werving & selectie, juridische zaken, Arbo, gezondheidsmanagement), de personeels- en salarisadministratie.

Functie eisen:

• Afgeronde WO master opleiding;
• Aantoonbare werkervaring met strategisch HR ontwikkeling in een complexe organisatie (benoem dit duidelijk in het cv);
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week;
• In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk);
• Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
• Reiskosten worden vergoed;
• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 20 november 2023.

ZZP is mogelijk.