Strategisch communicatieadviseur en ontwikkelaar campagnes Preventie met Gezag

MAYFORCE is op zoek naar een strategisch communicatieadviseur en ontwikkelaar campagnes preventie en gezag voor een van onze opdrachtgevers. Verdien tot wel 2800 per maand bruto (o.b.v. 18 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Het team Veiligheid en Crisisbeheersing:

De opdrachtgever wil bewoners een veilige omgeving bieden. Daarom houdt het team Veiligheid en Crisisbeheersing zich bezig met openbare orde, woonoverlast, jeugdcriminaliteit, en crisismanagement. Ook de persoonsgerichte aanpak in het Veiligheidshuis behoort tot de taken van het team, net als beleid rondom prostitutie, coffeeshops, horeca of evenementen. De laatste jaren wordt er veel ingezet op de bestrijding van ondermijning. In 2022 is gestart met het Nationaal Programma Schiedam Nieuwland en Oost. Vanuit een integrale aanpak op het gebied van wonen, werken, leren, samenleven én veiligheid wordt in deze kwetsbare wijken gewerkt om de situatie van de bewoners structureel te verbeteren. Een specifiek onderdeel van dit programma is Preventie met Gezag: het voorkómen van jonge criminele aanwas en het verbeteren van de weerbaarheid van jongeren tegen criminaliteit.

Communicatie als onderdeel van gedragsverandering speelt hierbij een grote rol. Voor het door- ontwikkelen van onze communicatie strategie en uitwerken van campagnes samen met onze ketenpartners zoeken we op korte termijn een:

Communicatie-adviseur en ontwikkelaar campagnes

Werkzaamheden:

Als strategisch communicatieadviseur ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van communicatieplannen op verschillende deelgebieden, zoals het programma Preventie met Gezag. Binnen dit programma werk je samen met betrokken partijen een communicatie-strategie uit waarin jongeren, hun omgeving en professionals worden bereikt. Daarnaast adviseer je over het inrichten van de continue monitoring van en communicatie over dit programma, via de methode Rijker Verantwoorden.

Om tot gedragsverandering te komen bij jongeren, zetten we nadrukkelijk communicatie in als interventie o.a. via campagnes en bewustwording. Met ketenpartners zoals het jongerenwerk en inhoudelijk betrokken collega’s ontwikkel je campagnes voor jongeren die aansluiten bij lopende activiteiten (zoals lessen, coaching, ouderavonden etc). Samen met deze partners stel je een jaarkalender op waarin 3 à 4 thema’s worden vertaald naar campagnes gericht op verschillende doelgroepen. De ene keer kan dit zich meer op ouders richten, de andere keer op jongeren van 10 tot 14, of juist op docenten. Hoewel we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de inhoud neem jij als communicatieadviseur het voorzitterschap op je en zorg je ervoor dat benodigde kennis (wetenschappelijke onderbouwing of juist praktijkervaring van ketenpartners) beschikbaar komt. Je wordt daarbij ondersteund door een stagiair toegepaste psychologie die gezamenlijk door de gemeente en het jongerenwerk wordt begeleid.

Concreet betekent dit:

Doorontwikkelen van een communicatiestrategie voor het programma Preventie met Gezag (kernboodschappen, credible messengers, prioritering) en uitzetten bijbehorende activiteiten.

• Ontwikkelen van campagnes die de weerbaarheid tegen criminaliteit vergroten, samen met partners als het jongerenwerk, politie en scholen (denk aan cyber, messenproblematiek, loverboys, moneymuling). D.w.z.: het formuleren van kernboodschappen, het (laten) verzorgen van een herkenbaar logo, het bij elkaar roepen van partners.
• Faciliteren dat verschillende ketenpartners deze campagnes kunnen uitdragen in hun eigen tone of voice, terwijl toch de kernboodschap hetzelfde blijft.
• Zorg dragen voor de online en offline communicatie rondom de interventies van het programma Preventie met Gezag (vanuit het ‘campagne bureau’ of algemeen).
• Vorm geven van de verantwoording over Preventie met Gezag volgens de methode Rijker Verantwoorden.
• Volgen van vakinhoudelijke ontwikkelingen binnen en buiten de gemeente wat betreft gedragsverandering door communicatie op de onderwerpen jeugd en veiligheid.
• Opbouwen van een netwerk binnen en buiten de gemeente, o.a. binnen het landelijke netwerk Preventie met Gezag.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een enthousiast team, waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Je zult nauw samenwerken met de programma manager Preventie met Gezag en met de vakinhoudelijk betrokken collega’s. Ook werk je veel samen met de collega’s van het team communicatie en het Nationaal Programma Schiedam Nieuwland en Oost.

Daarnaast zul je via het programma Preventie met Gezag in aanraking komen met inspirerende voorbeelden en betrokken collega’s in andere steden waar dit programma wordt ontwikkeld.

Wat neem je mee?

• Je hebt een relevante opleiding op HBO/WO niveau dan wel beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren communicatieadviseur, die werkt vanuit de gedachte dat elke manier van communiceren leidt tot een verandering in kennis, houding of gedrag.
• Je analyseert vraagstukken op hoofd- en bijzaken en brengt communicatieboodschappen terug tot de kern. Je doet voorstellen voor de inzet van (sociale) mediakanalen en middelen en je schrijft toegankelijke teksten voor uiteenlopende doelgroepen en kanalen.
• Je hebt ruime ervaring in het veiligheidsveld, met specifieke ervaring op jeugd en/of ondermijning. Kennis van en affiniteit met het jongerenwerk is een pré.
• Je hebt eerder gewerkt met de methode Rijker Verantwoorden en weet hoe je je collega’s hierin moet meenemen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met communicatie als interventiemiddel.
• Omdat je in zekere zin ‘op een rijdende trein springt’, is kennis van vraagstukken en spelers binnen de openbare orde in Schiedam en de regio een pré.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
• Reiskosten worden vergoed;
• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 11 augustus 2023.