Stafadviseur Prestatie010

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste stafadviseur prestatie010. Verdien tot wel 5725 per maand bruto op basis van 36 uur. Wij vertellen jou graag meer! Neem contact met ons op via telefoonnummer: 010 26 88 144.

Waar ben jij van?

Jij speelt een centrale rol in de adviserende en ondersteunende rol richting het afdelingshoofd en in sommige gevallen ook het bestuur, onze wethouders. Dit schrikt jou niet af, integendeel, het motiveert jou om in samenwerking met collega’s te komen tot een duidelijk en volledig advies.

Jouw functie

Als stafadviseur adviseer je samen met 4 andere stafadviseurs het managementteam van de afdeling. Je houdt je bezig met de advisering over en vertaling van bestuurlijke ontwikkelingen naar de uitvoering en afstemming met tal van (externe) partijen. Tevens houd je je bezig met de langetermijnvisie van de afdeling en bent trekker van het schrijven van het nieuwe meerjaren uitvoeringsplan (2022-2026) (samen met de stafadviseurs, connectie met groter geheel meerjarenplan van MO).

Je hebt gevoel voor het schrijven van korte (bestuurlijke) beleidsteksten (soms ook raadsvragen, memo’s en notities) en toelichting op managementrapportages (richting zowel bestuur en directie);

• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en kunt deze verwerken in je teksten;
• Bij de juiste persoon aankloppen voor de informatie en verklaringen;
• Afstemming met welzijnspartijen (vooral gericht op werkzoekende Rotterdammers), zorgverzekeraars en andere interne en externe relaties
• Belangrijk om de taakstelling te bewaken, vanuit het raamcontract Welzijn.
• Eventuele vragen vanuit directie, bestuur en of beleidsafdeling beantwoorden.
• Begeleiding van (afstudeer)stagiaires.

Jouw profiel

Je bent een integere stafadviseur die adequaat en zorgvuldig weet te handelen. Jij weet als geen ander wat nodig is om het management van het juiste advies te voorzien. Dit doe je door creatieve oplossingen te bedenken en verder te kijken dan je neus lang is. Om deze adviezen samen te stellen handel jij proactief en ga je planmatig te werk. Hiervoor weet jij de juiste collega’s te benaderen en samen zorgen jullie voor een volledig en bruikbaar advies. Een echte teamplayer dus! Verder ben je omgevingsbewust en hebt een sensor voor het herkennen van belangrijke informatie. Daarnaast ben je zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk en zorg je dat jouw boodschap verbindt maar vooral duidelijk en volledig is.

De afdeling

De afdeling Prestatie010 ondersteunt 17.500 kwetsbare Rotterdammers met een bijstandsuitkering en een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Deze Rotterdammers zijn gemiddeld 53 jaar, ontvangen gemiddeld zo’n twaalf jaar een uitkering en hebben veelal multi-problematiek. Activeringscoaches begeleiden hen naar een tegenprestatie, gericht op maatschappelijke activering en waar mogelijk toeleiding naar re-integratie. Hierdoor doen zij weer mee in de samenleving. De werkzoekenden zetten zo stappen in hun persoonlijke ontwikkeling en leveren zij een maatschappelijke bijdrage aan Rotterdam. De tegenprestatie kiezen zij zelf, bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, mantelzorg of beweegtraining.

De afdeling werkt hiervoor nauw samen met wijkteams, vraagwijzers, Grip op geldzaken, tal van maatschappelijke partners (waar werkzoekenden aan de slag zijn met hun tegenprestatie) en met diverse afdelingen van het cluster Werk en Inkomen.

Waar wij van zijn


Sport, kunst, muziek, toneel, dans, schrijven, literatuur, theater, musea, onderwijs, wij zijn ervan! Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.

Concreet gaan wij over:

• Sport, onderwijs, kunst en cultuur
• De GGD
• Veilig opgroeien
• Welzijn, zorg en schulden
• Ouderen en eenzaamheid
• Taal en laaggeletterdheid

Onze organisatie


Rotterdam in beweging. Daar zijn wij van.

Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Eisen

• Je bent in bezit van een afgeronde hbo-opleiding en je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur OF je bent in bezit van een afgeronde WO-opleiding bestuurskunde (of vergelijkbaar) en beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Je bent bekend met de Participatiewet;
• Je hebt ervaring met het bijhouden van afdelingsfinancien en adviseren over financiele keuzes;
• Je hebt ervaring op het werkgebied Zorg en welzijn.

Wensen

• Ervaring als beleidsadviseur (of vergelijkbaar), opgedaan bij een gemeente, provincie of ministerie;
• Ervaring met beleidsadvisering specifiek op gebied van participatie.

Wat wij bieden

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.