Specialist maatschappelijke ontwikkeling

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een specialist maatschappelijke ontwikkeling. Verdien tot wel 5000 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Waar ben jij van?

Jij bent van het oplossen van complexe problematiek. Als specialist maatschappelijke ontwikkeling organiseer jij zorg voor niet-zelfredzame personen die om allerlei redenen niet de normale route naar de reguliere zorg of de maatschappelijke opvang kunnen vinden of uit de keten vallen. Jij past hierin menselijke maat toe en je brengt een zichtbare bijdrage aan Rotterdam.

Jouw functie

De specialist maatschappelijke ontwikkeling houdt zich bezig met niet-zelfredzame personen met complexe problematiek in het verzorgingsgebied van de centrumgemeente die geen vaste woon- of verblijfplaats hebben. Het betreft vaak mensen die om allerlei redenen niet de normale route naar de reguliere zorg of de maatschappelijke opvang kunnen vinden of uit de keten vallen.

In de praktijk adviseert de specialist maatschappelijke ontwikkeling over, organiseert zorg voor, of levert zo nodig zelf de noodzakelijke zorg voor (veelal) dakloze mensen met één of meerdere van de volgende kenmerken:

• Sterk zorg mijdend gedrag maar wel zorgbehoeftig;
• Verslavingsproblematiek;
• Psychische- of psychiatrische stoornissen;
• Sterke gedragsstoornissen waardoor huisvesting telkens mislukt;
• Personen die door de huidige wet- en regelgeving noodzakelijke zorg missen.

Andere taken van de specialist maatschappelijke ontwikkeling: inventarisatie, consultatie, triageren, toeleiding naar de juiste zorgverlener en monitoring.

De specialist maatschappelijke ontwikkeling beweegt tussen verschillende ketens (Maatschappelijke Opvang, Veiligheidshuis, Jeugd, Veilig Thuis, GGZ, Justitie, VG/Gehandicaptenzorg, Wijkteams, curatieve- en palliatieve zorg e.d.) in het spanningsveld tussen vrijwillige en gedwongen zorg met als doel deze cliënten zo snel mogelijk (weer) onder dak en/of in goede zorg te krijgen.

Tot slot levert de specialist maatschappelijke ontwikkeling een bijdrage aan de signaalfunctie met betrekking tot hiaten in het stedelijk zorgaanbod.

Jouw profiel

Je hebt een stevige persoonlijkheid die veel overtuiging- en doorzettingskracht heeft om te schakelen en te realiseren wat het beste is voor de cliënten. Jij hebt een proactieve regierol naar de keten partners en naar de eigen organisatie. Je doorziet zowel relationele als inhoudelijke aspecten bij een probleem. Jij gebruikt vakkennis, data en feiten om het eigen standpunt te onderbouwen en je stelt bij (tijds)druk prioriteiten en blijft doeltreffend handelen. Ook ben je en teamplayer en gaat met elkaar uitdagingen aan.

De afdeling

De afdeling komt voort uit een bundeling. In deze afdeling vinden de uitvoeringstaken plaats, voortkomend uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Participatiewet en de Wet op de Lijkbezorging. De afdeling Participatie en Stedelijke Zorg zorgt ervoor dat kwetsbare Rotterdammers de regie op hun eigen leven terug kunnen pakken, waardoor ze weer kunnen meedoen in de stad.

Het team Bijzondere Taken

Het team kent meerdere subteams, zoals (z)Onderdak, Juridisch adviseurs tijdelijk huisverbod, de Wet op de lijkbezorging en de expertteams Vangnet en Advies en Woningvervuiling en Advies. Er is kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met OGGZ problematiek en slachtoffers van huiselijk geweld.

Onze organisatie

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan wij uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden, zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en deelgemeente en samen met maatschappelijk partners.

Eisen

• Jij hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van social work (of vergelijkbaar);
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het werkveld (of in een vergelijkbare rol) zoals verslavingszorg of psychiatrie, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
• Jij hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom de kwetsbare burger.
• Wensen
• Je hebt de opleiding SPV of GGZ verpleegkundig specialist (of vergelijkbaar) afgerond;
• Jij hebt aantoonbare kennis van het Openbare Geestelijke Gezondheidszorg werkveld;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bemoeizorg in het GGZ werkveld;
• Je hebt ervaring met procesregie.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.