Specialist Datahuishouding

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een specialist datahousing. Verdien tot wel 3475 per maand bruto (o.b.v. 16 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Omschrijving van de werkzaamheden

Binnen het landelijke project digitalisering mobiliteitsdata (data top 15) zorgen we er als Rijk en regio’s gezamenlijk voor dat alle overheden digitaal capabel zijn in het mobiliteitsdomein. Dat betekent dat overheden data gebruiken voor hun eigen werkprocessen, zoals beheer en toezicht, en dat datalevering is geborgd in hun organisatie. Het produceren, beheren en beschermen van data en digitale werkprocessen geldt als een van de kerntaken van overheden.

In het landelijke programma data top 15 werken we landelijk samen om er voor te zorgen dat alle wegbeheerders 'digitaal capabel in mobiliteit' te zijn. Daarbij is digitaal capabel gedefinieerd als:

• De data is geborgd in de organisatie: structureel op orde door datalevering te borgen in o.a. werkprocessen, functieprofielen, rapportage, sturingslijnen.
• Data wordt gedeeld met externe partijen. Bijvoorbeeld met marktpartijen, die door hun dienstverlening (indirect) bijdragen aan beleidsdoelen. Denk bijv. aan het voorkomen van zoekverkeer door parkeerdata beschikbaar te stellen en informeren van logistieke partijen wat betreft laad- en losplekken en ook de weggebruiker in-car goed informeren over de geldende maximum snelheid.

De data top 15 is het vertrekpunt voor de digitalisering en bestaat uit volgende data items:

1. Geplande wegwerkzaamheden;

2. Actuele wegwerkzaamheden;

3. Incidenten;

4. Restduur incidenten;

5. Maximum snelheden;

6. Borden (ge- en verbod);

7. Regelscenario’s uit verkeerscentrales;

8. Beeldstanden rijkswegen;

9. Brugopeningen;

10. Statische parkeerdata;

11. Dynamische parkeerdata;

12. Evenementdata;

13. iVRI data (incl. topologie);

14. Data voor logistiek (o.a. milieuzones, laad- en losplekken, doorrijhoogtes);

15. Fietsdata (o.a. herkomst/ bestemming, routes en snelheden, gebruik stallingen).

Als opdrachtgever hebben we ook een ambitie om openbaarvervoer data op orde te brengen en te houden. Daarom zetten we ook in op het orde brengen van het Centraal Halte Bestand (CHB).

Aanleiding Opdracht

In het Regionale Data Team Noord-Holland en Flevoland en het Landelijk Dataketen Overleg werken overheden samen aan het op orde krijgen én houden van data in het mobiliteitsdomein. Tevens maken overheden op landelijk niveau afspraken wat betreft datastandaarden en systemen ten einde de data toepasbaar te maken, bijvoorbeeld voor navigatiebedrijven. Tot slot gebruiken overheden deze data bij het monitoren van eigen beleidsopgaven met als gevolg het mogelijk bijsturen van beleid. Door echt data-gedreven te gaan werken, kan data benut worden voor efficiëntere en effectievere invullen van eigen beleidsdoelen en overheidstaken, bijvoorbeeld meer zicht op drukke fietsroutes, meer zicht op knelpunten tussen wegverkeer en vaarwegverkeer.

Binnen het bedrijf van de opdrachtgever is behoefte aan een partij/persoon die de gemeenten binnen de Vervoerregio kan ondersteunen bij het aanleveren van data-items en vervolgens kan helpen de borging van het leveren van de data-items te organiseren in de gemeentelijke organisatiestructuren. Deze werkzaamheden zijn dus gericht op het digitaliseren van mobiliteitsdata en aan te leveren bij landelijke platforms, zoals Nationaal Parkeer Register (NPR), NDW (Nationaal Dataportaal Wegverkeer), Nationaal Wegenbestand (NWB). Deze opdracht betreft ongeveer 16 uur per week.

Vereisten

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het beheren en borgen van data binnen een organisatie;

3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontsluiten en borgen van data binnen een (landelijk) platform;

Competenties

• Analytisch;
• Secuur;
• Communicatief;

Wat wij bieden

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.