Sociaal beheerder

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een medewerker voor Sociaal beheerder. Verdien tot wel 3600 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga jij doen?
Als sociaal beheerder zorg je dat het Huis van de Wijk een bruisend middelpunt is van én voor iedereen in de wijk. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en enthousiasmeert en begeleidt een team van vrijwilligers en stagiaires. Samen zorgen jullie ervoor dat het Huis van de Wijk een aantrekkelijke, laagdrempelig én veilige plek is voor alle bewoners in de wijk. Bij (technische) gebreken voer je in voorkomende gevallen met je team lichte reparatie- en onderhoudstaken uit. Je versterkt de veerkracht van wijkbewoners én van de wijk door wijkbewoners actief te betrekken bij het Huis van de Wijk. Daarnaast vergroot je de kansen van zowel individuele als groepen bewoners door (maatschappelijke) organisaties en bewoners met elkaar te verbinden. Je bouwt aan een breed netwerk met wijkbewoners, gemeente en relevante organisaties.

Over de opdrachtgever:
Een ondernemende organisatie met passie en lef. Het bedrijf zet zich in voor wijkbewoners van alle leeftijden, zodat zij sociaal en maatschappelijk sterker worden en optimaal betrokken zijn bij de wijk. De opdrachtgever ondersteunt en stimuleert bewoners om hun persoonlijke talenten in de volle breedte te ontwikkelen. De medewerkers bedenken, organiseren en realiseren activiteiten die daarbij helpen.

Functie-Eisen:
Jij bent de gemotiveerde professional, die:

• een relevante mbo of hbo opleiding heeft;
• volgens de community aanpak verbindend te werk gaat;
• met een ‘erop af’-mentaliteit verschillende bewoners(groepen) aan het Huis van de Wijk weet te binden;
• een divers team aan vrijwilligers en stagiaires kan aansturen, motiveren en coachen en in staat is dit team zelfstandig uit te breiden;
• sociaal vaardig is en goed kan omgaan met verschillen in diversiteit en culturen van
• wijkbewoners;
• bekend is met verschillende doelgroepen zoals LVB, GGZ en ouderen;
• met ondernemerszin huurders/gebruikers (duurzaam) weet te binden;
• een groot en divers netwerk van partners in de wijk weet op te bouwen;
• oog heeft voor talenten en kwaliteiten van bewoners;
• een sterk organisatorisch vermogen heeft;
• affiniteit heeft met technisch beheer van een Huis van de Wijk en bekend is met alle normen/keurmerken op het gebied van veiligheid, hygiëne en BHV;
• kennis van facilitair management heeft inclusief administratieve taken rondom bv.
• voorraadbeheer en verhuur.
• flexibel en breed inzetbaar is: bereid om ook ’s avonds en in het weekend te werken.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.