Senior Contractmanager

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een senior contractmanager. Verdien tot wel 7300 per maand bruto (o.b.v. 32 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Voor de inkoop- en contractmanagement ondersteuning van deze projecten en deelprogramma’s zoeken we een senior contractmanager.

Wie zoeken wij

Je vormt samen met een andere contractmanager van de opdrachtgever een team, en bent samen verantwoordelijk voor a) het begeleiden van alle inkooptrajecten vanuit het bedrijf (samen met inkoopadviseur van de Provincie), en b) het contractmanagement voor alle inkopen van de opdrachtgever.

Wat ga je doen

Als senior contractmanager zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden de volgende:

• begeleidt contractvoorbereidingen en aanbestedingen. Hierbij draagt je bij aan strategische contractkeuzes, inkoopplan en aanbestedingsdossier, in samenwerking met de inhoudelijke projectmanagers en de inkoopadviseur van de provincie. De provincie is juridisch gezien de aanbestedende partij voor Goedopweg;
• is verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van het project specifieke contractbeheers- en toets-strategie alsmede het periodiek evalueren van de contractbeheersing;
• verzorgt, in overleg met de juridisch adviseur, alle contractuele correspondentie aan opdrachtnemers;
• verzorgt benodigde contractwijzigingen (coördinatie, de afwikkeling en het beheer van contractwijzingen);
• ondersteunt bij het proces van betalen (prestatieverklaring en afhandeling van de betaalbaarstelling).

Organisatie

De opdrachtgever is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeentes Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.

De opdrachtgever richt zich op het stimuleren van duurzame mobiliteit in de Regio Utrecht. Zorgeloze en emissieloze mobiliteit in 2050 voor alles en iedereen is onze grote ambitie. Dit doen we als onderdeel van U Ned, het programma waarin rijks- en regionale overheden samenwerken om de regio bereikbaar en leefbaar te houden. Goedopweg voert de Korte Termijnaanpak (KTA) van U Ned uit.

Bij de opdrachtgever werken we vanuit verschillende deelprogramma’s en projecten. Een deel van onze deelprogramma’s is gericht op zgn. doelgroepen, zoals de Werkgevers-, de Bewoners- en de Bezoekersbenadering. Een ander gedeelte van het werk richt zich op het stimuleren van duurzame modaliteiten, zoals fietsstimulering, en de regionale opschaling van deelmobiliteit, MaaS en hubs. Het bedrijf is verantwoordelijk voor de volgende deelprogramma’s en projecten:

• werkgeversbenadering;
• bewonersbenadering en overige doelgroepen (b.v. bezoekers);
• regionale opschaling deelmobiliteit & MaaS;
• talking Traffic, Slimme Kruisingen;
• projectoverstijgende hinderaanpak;
• communicatie.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van mobiliteit binnen de overheid;

Competenties

• Samenwerkingsgerichtheid: een op samenwerking gerichte, proactieve en constructieve houding t.b.v. de samenwerking met collega’s binnen het bedrijf, de provincie en opdrachtnemers;
• Juridische en politiek-bestuurlijke sensitiviteit: een goede antenne voor mogelijke gevoeligheden en risico’s rond aanbestedingsregels voor overheden, rechtmatigheid en doelmatigheid, o.a. gerelateerd aan belonings- en stimuleringsinstrumenten;
• Een werkhouding die zelfstandig kunnen werken combineert met het proactief opzoeken van de samenwerking met anderen, en een oog hebben voor tijdig opschalen naar o.a. de programmamanager.

Wat wij bieden

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.