Resource Capacity Planner, Facility Management

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste recource capacity planner, facility management. Verdien tot wel 5286 per maand bruto op basis van 36 uur. Wij vertellen jou graag meer! Neem contact met ons op via telefoonnummer: 010 26 88 144.

Voor de opdrachtgever zijn we op zoek naar een:

Resource Capacity Planner.

Als Resource Capacity Planner voor de afdeling Techniek & Security weet jij wat de behoefte aan ruimte, koeling, elektriciteit en bekabeling is voor opslag in het datacenter en ben je op de hoogte van de beschikbaarheid en inzetbaarheid van de datacenters. In deze rol ben je sparringpartner, vraagbaak en zorg je dat de informatiestroom afgestemd verloopt zowel intern als extern. Je signaleert, adviseert en denkt mee in de integrale scenarioplanning binnen datacenters, je brengt in kaart wat de huidige capaciteit is en je voorspelt aan de hand van de beschikbare informatie. Daarnaast breng en haal je proactief informatie op bij de verschillende interne stakeholders.

Je doet dit in nauwe samenwerking met de operationele afdelingen BTO (Business Technology Organisation), GFO-TEL, SOP-CCN en specialisten uit het eigen team.

Specifiek ben je dé verbindende factor tussen de verschillende afdelingen. Ook zorg je voor het opzetten en verbeteren van stuurinformatie en denk je mee in het opstellen van kaders en targets. Vanuit je opgebouwde kennis en de uitkomsten van de verbeterprojecten adviseer je daarnaast over verbeteringen in de planning. In eerste instantie is de scope gericht op Nederland, maar Duitsland kan ook onderdeel van de scope worden.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het opzetten en implementeren van het capaciteits management proces;
• In kaart brengen van de huidige capaciteit in de datacenters en vertaling naar benodigde toekomstige ruimte, rackspace, koeling en de beschikbaar vermogens aan de hand van projectenplanning;
• Het ondersteunen van de technische afdeling bij de implementering van een energy informatie systeem (Monitoring koude en energy distributie). Afspraken maken over deze monitoring met ander stakeholders binnen de organisatie.
• Uitwerken van scenario’s aan de hand van benodigde toekomstige capaciteit in de datacenters rekening houdend met tijdelijke en uiteindelijke scenario’s;
• Analyseren wat de belangrijkste uitdagingen zijn in de beschikbaarheid en inzetbaarheid van onze resources die benodigd zijn voor capaciteitsaanpassingen en uitbreidingen. Het bouwen en implementeren van scenario’s samen met het team waarin beschikbaarheid en bedrijfszekerheid centraal staat;
• Opzetten en succesvol afronden van belangrijke verbeterinitiatieven om de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van onze resources te verhogen in de datacenters;
• Opzetten en verbeteren van stuurinformatie waarmee we de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van resources van onze datacenters kunnen monitoren;
• Zorgen dat de stuurinformatie past in de processen rondom Operational Excellence en Continuous Improvement;
• Initiatieven nemen om verbeteringen en innovaties door te voeren teneinde verspillingen te voorkomen.

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van de opdrachtgever. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. Het bedrijf heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Je heb minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijke functies;
• Je hebt ervaring met project- en stakeholdermanagement (intern en extern);
• Je bent communicatief sterk, pro-actief, daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bent analytisch;
• Je hebt ervaring met capacity management en haalt er plezier uit om samen de capaciteit te verbeteren;
• Je hebt affiniteit met planningsmethodieken;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de veranderende wereld om ons heen.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.