Redactiemedewerker

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste redactiemedewerker. Verdien tot wel 3800 per maand bruto op basis van 40 uur. Wij vertellen jou graag meer! Neem contact met ons op via telefoonnummer: 010 26 88 144.

Projectomschrijving:

Wil jij meer kennis opdoen van hoe publieke uitvoeringsorganisaties tot hun besluiten komen? Heb jij altijd al willen weten welke persoonsgegevens de overheid gebruikt? Ben jij analytisch en nauwgezet maar ook communicatief vaardig? Dan is nu je kans. Het implementatieteam Algemene Inzage zoekt een enthousiaste redactiemedewerker die een belangrijke bijdrage wil en kan leveren aan de realisatie van de Werkagenda Waardengedreven Digitaliseren van de staatssecretaris Koninkrijksrelaties en Digitalisering. Je analyseert wet- en regelgeving, modelleert de data in een content management systeem en daarna leg je zelf contacten met alle uitvoeringsorganisaties om te toetsen of je je werk goed hebt gedaan. Verbreed je kennis van de overheid en doe mee!

Programma Regie op Gegevens:

Het programma Regie op Gegevens heeft als opgave de grip van burgers op hun persoonlijke gegevens bij de overheid te versterken. We onderscheiden drie sporen binnen Regie op Gegevens om burgers meer grip te geven, die er simpel gezegd op neerkomen dat we ervoor willen zorgen dat burgers beter weten welke gegevens de overheid over hen heeft, burgers weten waarvoor deze gegevens worden gebruikt en dat burgers deze gegevens zelf kunnen gebruiken in het maatschappelijk verkeer (bijvoorbeeld bij het afsluiten van een hypotheek).

In 2020 en 2021 is gewerkt aan het voor burgers creëren van een nuttig en begrijpelijk inzage-overzicht. Hiermee krijgen burgers inzicht in de gegevens die de overheid gebruikt bij het nemen van besluiten. Het is een activiteit in het kader van het hierboven genoemde spoor 2. Het betreft nu algemene informatie, er wordt nog niet in beeld gebracht welke persoonsgegevens zijn gebruikt voor een individueel besluit.

Op dit moment wordt de landelijke uitrol van het overzicht uitgevoerd door de opdrachtgever die de voorziening implementeert en voorziet van content. De voornaamste activiteiten:

• Het realiseren van een ondersteunende toekomst vaste applicatie;
• Het vullen van de database publieke applicatie over gegevensverstrekkingen in samenwerking met alle publieke (uitvoerings)organisaties.
• Het onder de aandacht brengen van deze eerste realisatie van burgers – op een gepast moment; het verder verbeteren van de presentatie van de uitleg/content op basis van gebruikservaring;
• Het benaderen van overheidsorganisaties ter validatie van overheidsbesluiten voordat deze worden opgenomen in het overzicht.

Het inzage overzicht kent twee soorten content, de primaire en dynamisch uit de database opgehaalde data en de secundaire content – bestaande uit de meer standaard tekstelementen. De primaire dynamische content bestaat uit:

• Stamgegevens: dit zijn ‘vaste’ gegevens zoals de lijst met besluittypes, de lijst met gegevenscategorieën (bijvoorbeeld ‘inkomensgegevens’, ‘burgerlijke staat gegevens’) en samenhangende gegevensgroepen (bijvoorbeeld alle gegevenselementen die een adres vormen), en deels de lijst met registraties en organisaties (met name de meer abstracte organisatietypes, bijvoorbeeld gemeente (burgerzaken) of pensioenfonds).
• Relaties: Deze gegevens hebben direct betrekking op het besluit, de uitwisseling van gegevenssoorten door organisaties met de daarbij behorende details zoals onder meer de wettelijke grondslag en de wijze van uitwisseling.
• Al deze gegevens worden dynamisch opgehaald uit de database waarin ze worden vastgelegd.
• De secundaire content bestaat uit statische teksten of uit delen van samengestelde zinnen.
• Dit betreft onder meer de teksten bij de afbeeldingen en standaardzinnen in de applicatie,
• Het contentmanagementproces dat wij hanteren heeft als doel het in continuïteit borgen van de kwaliteit van de gepubliceerde content. De informatie dient juist, actueel en geautoriseerd te zijn, ook wanneer burgers er als zodanig niet direct rechten aan kunnen ontlenen.
• Deze aanvraag richt zich op het werven van 2 Redactiemedewerkers Landelijke uitrol algemene inzage. De inzet is minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week. Dit ter aanvulling op het bestaande team.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Primaire taak is het vullen van het overzicht
• Het analyseren van wet- en regelgeving
• Het creëren en aanpassen van content: het verwerken van wetteksten, aanvullende regelingen, autorisatiebesluiten en dergelijke in het content management systeem
• Het controleren en verifiëren van content: afstemming, (eind)beoordeling opgeleverde gegevens, voor akkoord voorleggen aan de verantwoordelijke (koepel)organisatie voor publicatie.
• Het publiceren van content: toevoegen metadata, in database status van de gegevens omzetten in ‘actief’.
• Het archiveren van content: toevoegen verantwoordingsinformatie en archivering van gegevens in de database.
• Onderhouden teksten en stamgegevens.

Gewenste profiel:

De redactiemedewerker beschikt over de volgende persoonlijke vaardigheden:

• Agile
• Nauwkeurig
• Proactief
• Organiseren en plannen
• Analyserend vermogen
• Samenwerken
• Omgevingssensitief
• Resultaatgericht

De redactiemedewerker:

• is resultaatgericht en creatief met oplossingen
• is een teamplayer
• heeft ervaring met agile werken;
• heeft een hands on mentaliteit en kan snel schakelen
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• heeft affiniteit met digitalisering binnen de Rijksoverheid en andere overheidsorganisaties;
• is in staat om wetteksten, aanvullende regelingen, autorisatiebesluiten en dergelijke vlot te interpreteren en snel tot de kern te komen;
• is een goede gesprekspartner op communicatief/redactioneel gebied voor stakeholders.

De opdrachtgever is een onpartijdige advies- en projectenorganisatie binnen de overheid.

Wij werken vanuit de overtuiging dat ICT de overheid vooruithelpt bij maatschappelijke vraagstukken.

De opdrachtgever is van en voor de overheid, en werkt uitsluitend voor de overheid. We helpen overheidsorganisaties met uiteenlopende uitdagingen rondom digitalisering.

Dat doen we met oog voor de balans tussen techniek en gebruik, tussen innovatie en werkbare oplossingen. Zodat burgers en bedrijven zaken die ze doen met de overheid veilig en makkelijk digitaal kunnen afhandelen. Zo werken we samen aan een betere digitale overheid.

Eisen:

• WO werk-/denk niveau.
• Beschikbaar minimaal 24 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare kennis en ervaring met Agile werken.
• Aantoonbare ervaring met digitalisering binnen de complexe politiek-bestuurlijke omgevingen , bij voorkeur overheidsorganisaties.
• Aantoonbare uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en goede gesprekpartner voor stakeholders.
• Aantoonbare kennis en ervaring om wetteksten, aanvullende regelingen, autorisatiebesluiten en dergelijke vlot te interpreteren en snel tot de kern te komen.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
• Reiskosten worden vergoed;
• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 7 augustus 2023.