Recruitmentmarketeer

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een Recruitmentmarketeer. Verdien tot wel 5300 per maand bruto (o.b.v. 40 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?
Werkzaamheden in samenwerking met onze arbeidsmarktcommunicatiebureaus werk jij aan content die onze doelgroepen aanspreekt, mensen in beweging zet en onze organisatie steviger positioneert als potentiële werkgever om zo de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek te krijgen.

De content waar jij je o.a. mee bezig houdt:

• Social media kanalen;
• Artikelen/verhalen/testimonials op onze werken-bij site;
• Flyers/infographics;
• Webteksten.

Jij weet..

• hoe wij onze huidige content nog beter kunnen maken;
• goed wat wel en niet werkt. Jij zorg ervoor dat kandidaten via de juiste kanalen bereikt worden met content die aanzet tot actie;
• hoe je onderscheidt maakt tussen onze verschillende doelgroepen, en welke communicatievorm daar goed bij past;
• hoe je een contentcreatie van A tot Z op papier uitwerkt, zodat het bureau over kan gaan tot productie;
• hoe je meerdere contentprojecten tegelijk moet managen.

Jij kunt..

• kennis en advies geven over kanaalkeuze, communicatiemiddelen, marketinguitingen en beeldmateriaal;
• je inleven in de verschillende doelgroepen, zodat je teksten schrijft die onze doelgroep(en) begrijpt en aanspreekt;
• teksten checken op schrijffouten en grammatica en publiceren op onze werken-bij website;
• snel schakelen tussen zowel een strategische als uitvoerende rol.
• aan de hand van analyseren van rapportages verbeteringen doorvoeren;
• fotografie- en videodagen produceren.

Kennis en ervaringsaspecten:

• kennis over recruitmentmarketing en employer branding.
• kennis van Canva;
• kennis van alle social media platforms;
• affiniteit met fotografie en/of video;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
• (basis)kennis van Adobe Photoshop & InDesign;
• ervaring met werken in een CMS systeem;
• enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• kennis en ervaring met SEO'/'jij weet wat er nodig is om goed vindbaar te zijn zoekmachines'

Jij bent..

• bent de creatieveling van het team;
• bent in staat om (web)teksten te schrijven.

Over de opdrachtgever:
De opdrachtgever ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie en personeelsontwikkeling.De opdrachtgever draagt daarmee bij aaneen eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en ontwikkeling.

Functie-Eisen:
Minimumeisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden externe medewerker.)

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Ten minste 3 jaar werkervaring in een contentrol binnen het recruitmentvak;
• Goede kennis van social media;
• Kan wervend en pakkend schrijven, op taalniveau B1;
• Ervaring met werken in Canva.

Competenties:

• creativiteit;
• flexibiliteit;
• durf;
• schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• plannen en organiseren.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.