Recruiter

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een medewerker voor Recruiter. Verdien tot wel 5000 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?
Op basis van een portefeuilleverdeling krijg jij de vacatures toegewezen waar je mee aan de slag gaat. Als recruiter voer jij de regie over het recruitmentproces. Samen met de vacaturehouder kom je tot een scherp wervingsprofiel, zorg je op creatieve wijze voor het aantrekken van de juiste kandidaten en sluit je aan bij selectiegesprekken.
Onderwerpen waar jij daarnaast met jouw inhoudelijke expertise kunt toevoegen zijn bijvoorbeeld het aanleggen en onderhouden van talentpools en het aantrekken van schaarse profielen (bijvoorbeeld I-profielen).
Het Talent Center heeft in de afgelopen 1,5 jaar een vliegende start gemaakt, maar er valt ook nog genoeg te ontwikkelen. Je hebt er dan ook echt plezier in om samen met de collega adviseurs van het Talent Center te bouwen aan de dienstverlening en onze processen te optimaliseren.
Als recruitmentprofessional versta jij de kunst om de wervingsbehoeften te vertalen naar creatieve voorstellen en acties om de juiste nieuwe collega te werven en te selecteren. Tegelijkertijd kun je pakkende vacatureteksten schrijven en ga je proactief op zoek naar nieuw en divers talent vanuit de waarde die wij belangrijk vinden, namelijk talent als basis en diversiteit als kracht.

Over de opdrachtgever:
Bij de opdrachtgever werken we aan de gezondheid van Nederland. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met proactieve, betrokken en bevlogen mensen met een groot hart voor hun werk. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. Met elkaar vormen we een team van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon.

Functie-Eisen:
Om deze rol goed te kunnen vervullen heb je passie voor het vak en een stevige persoonlijkheid.

• Je kunt als geen ander werk organiseren en plannen;
• Daarnaast ben je organisatiesensitief en netwerken gaat jou gemakkelijk af;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, waarbij je stijl aan de context kan aanpassen;
• Je weet van aanpakken en bent in staat om in een dynamische omgeving prioriteiten te stellen, maar wel hoge productie te leveren;
• Je bent creatief in het zoeken naar passende oplossingen;
• Je hebt je sporen op het recruitmentvlak verdiend en zet dit graag in om talent aan te trekken voor het ministerie van VWS.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Stevige en brede recruitment ervaring en ervaring in grote complexe organisaties. Ervaring binnen de Rijksoverheid is een grote pré;
• Actuele kennis van arbeidsmarkt -en recruitmentkanalen, incl. searchtechnieken.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat over de genoemde competenties [en vaardigheden] beschikt (blijkt uit cv, motivatie en/of eventueel gesprek);
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.