Recruiter

Wil jij: Meer dan alleen recruiten? De meest indrukwekkende technische werkplekken? MAYFORCE is op zoek naar een recruiter voor 32 tot 40 uur per week. Verdien tot wel 5000 bruto per maand (o.b.v. zzp basis 60 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?
Jij gaat werken op een recruitment afdeling die acteert op Champions League niveau. Als afdeling hebben wij de laatste jaren een flinke professionalisering doorgemaakt. Op dit moment maken wij een verdere transformatie door waarbij de focus steeds meer ligt op pro actieve strategische werving. Employer branding, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen hierbij een belangrijke rol. In deze ontwikkelingen loop jij voorop. Jij weet als geen schaarse technici te bewegen om voor de opdrachtgever te kiezen. Jij transformeert toekomstige wervingsbehoeftes naar innovatieve wervingsplannen en zet hierbij de juiste middelen in. Jij kan kandidaten de meest indrukwekkende technische werkplekken bieden en dat helpt!

In jouw rol als Corporate Recruiter:

• Ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z;
• Ben jij een sparringpartner voor de business en adviseert actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken;
• Bepaal jij de wervingsstrategie voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent;
• Lever jij een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw functie en de afdeling;
• Weet jij op eigen wijze de juiste kandidaat te vinden en te bewegen;
• Lever jij een bijdrage aan het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en positie als aantrekkelijke werkgever.

Over de opdrachtgever:
Het recruitment team bestaat momenteel uit 28 personen, waaronder 1 Sourcingspecialist en 1 Recruitmentmarketeer, die jou ondersteunen in je werk. Recruitment is onderdeel van het Talent Acquisition & Career Development Centre en valt onder de afdeling HR. Als Recruiter sta jij midden in de organisatie en heb je heel direct contact met collega’s van de werkvloer. Logisch dus dat je regelmatig op één van de meest indrukwekkende werkplekken van Nederland jouw gesprekken voert. Onze afdeling kenmerkt zich door een goede sfeer en een informeel karakter waar humor en hard werken hand in hand gaan. Jouw inwerkperiode zal plaats vinden op kantoor, daarna zal jij 50% van je tijd de werkzaamheden op kantoor uitvoeren de andere 50% vanuit huis kunnen werken.

Functie-Eisen:
Jij krijgt energie van het binnenhalen van enthousiaste nieuwe collega’s. Daarnaast wil jij ook een proactieve en innovatieve bijdrage leveren om de recruitment afdeling op een hoger plan te krijgen.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt relevante ervaring als recruiter met technische profielen;
• Je hebt ervaring met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek;
• Je hebt ervaring met het totale recruitmentproces, vanaf opstellen van een vacaturetekst tot en met contractonderhandelingen;
• Je krijgt er energie van om deel uit te maken van een team in een technische omgeving;
• Je beschikt over een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie;
• Gezien het internationale karakter van het bedrijf, heb jij sterke mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands;
• Je bent ambitieus, doortastend, een teamspeler en in staat om onder druk te presteren.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.