Procesmanager-FEC

Wij zijn op zoek naar een ervaren procesmanager FEC. Verdien tot wel 5437 per maand bruto op basis van 36 uur. Wij vertellen jou graag meer! Neem contact met ons op via telefoonnummer: 010 26 88 144.

Stel je eens voor…

Dat met jouw slimme procesontwerpen tienduizenden extra productie-uren kunnen worden gecreëerd ten gunste van onderzoek naar terrorismefinanciering en witwassen. FEC is een actueel onderwerp binnen de financiële wereld. De maatschappelijke impact is heel groot en dit soort praktijken laat sporen na in de samenleving. Dit maakt FEC een dynamisch en uitdagend werkveld met complexe processen dat vraagt om mensen met creatieve ideeën voor verbetering. Door vraagstukken op te lossen met behulp van automatisering en robotisering kunnen onze analisten steeds meer focussen op de bestrijding van financiële criminaliteit. Jij voelt je op je gemak in een omgeving die voortdurend in beweging is en waar continu behoefte is aan verbetervoorstellen en eenduidige werkinstructies. Een rol met impact, die jij vervult als ervaren Procesmanager FEC.

Impact creëren:

• Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn tactisch van aard en vaak afdeling overstijgend; wat vraagt om integratie met samenhangende werkprocessen;
• Je helpt vanuit jouw rol de business om hun doelstellingen op kwaliteit en kwaliteit te halen. Daarbij voer je vanuit jouw vakinhoudelijke ervaring ook coördinerende taken uit en vervul je een coachende rol richting je minder ervaren collega’s;
• Marktontwikkelingen en klantsignalen vertaal je naar inventieve, operationele en bruikbare oplossingen;
• Tegelijkertijd ben jij helemaal thuis in de Lean-filosofie, Agile-werkwijze en ben je aangesloten op onze snel veranderende interne klant.

Zzp opdracht:

De opdracht bestaat uit het vervullen van de rol van Procesmanager. Een aantal specifieke zaken moeten binnen de gestelde tijdlijnen opgeleverd moet worden:

1. Ontwikkelen en optimaliseren van het E-2-E-proces;

2. Je helpt vanuit jouw rol de business om hun doelstellingen op kwaliteit en kwaliteit te halen. Daarbij voer je vanuit jouw vakinhoudelijke ervaring ook coördinerende taken uit en vervul je een coachende rol richting je minder ervaren collega’s.

De opdracht is behaald indien zowel 1 als 2 aantoonbaar zijn afgerond.

Concrete voorbeelden:

1. E-2-E proces: Verantwoordelijk voor het, met een team, uitwerken van processen op verschillende niveau's (business processen tot werkinstructies) met daarin de bijbehorende risico's (compliance, data, IT). Wat moet opgeleverd worden: processen actueel beschreven en voorzien van risico's.

2. Automation Roadmap: samen met het team bepalen van juiste requirements, voorbereiden en begeleiden van pilots en implementatie. Wat moet opgeleverd worden: Uitgewerkte requirements en implementatieplan.

3. Event Assessment: vaststellen van mogelijkheden om onderzoeken verkort en versneld uit te voeren in het domein van Signalen. Wat moet opgeleverd worden: Pilot en implementatievoorstel, aangepaste processen en werkinstructies.

De opdrachtgever is een coöperatieve bank met meer dan 8,5 miljoen klanten. Met grote en kleine initiatieven wil de bank de wereld een beetje beter maken. Zo ondersteunen ze lokale ondernemingen en goede doelen organisaties en leveren ze op deze manier bij aan de welvaart en het welzijn in de omgeving.

Met jouw talenten:

Natuurlijk ben jij kritisch en analytisch, klantgericht, ondernemend, organisatiesensitief en werk je graag gestructureerd aan complexe vraagstukken. Juist die eigenschappen en ervaring maken jou tot een goede Procesmanager in deze dynamische werkomgeving, zeker in combinatie met:

• Minimaal een hbo-bachelor of wo-diploma;
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen (operationeel) Procesmanagement;
• Een Lean-certificaat; Greenbelt is een MUST Blackbelt is een pré;
• Bank ervaring is een pré;
• FEC ervaring is pré;
• Kennis van de Agile-werkwijze;
• Ervaring met coachen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
• Reiskosten worden vergoed;
• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 3 augustus 2023.