Medewerker-Outreached voortijdige schoolverlaters

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een Medewerker-Outreached voortijdige schoolverlaters. Verdien tot wel 2500 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?

• Je voert huisbezoeken bij jongeren woonachtig in de regio Eindhoven-de Kempen die voortijdig school hebben verlaten. Dit zijn jongeren in de leeftijd 18 tot 23 die nog geen startkwalificatie (HAVO, VWO, MBO2) hebben behaald;
• Je gaat de inhoud van dossiers van jongeren snel doorgronden en kunt op basis daarvan analyses en voorbereidingen treffen ten behoeve van de huisbezoeken
• indien jongeren naar aanleiding van een huisbezoek begeleiding/hulp willen, draag je deze jongeren over naar de RMC loopbaanbegeleider voor verdere begeleiding

De opdrachtgever is op zoek naar Outreachend medewerker voortijdig schoolverlaters

Binnen het team leerplicht/RMC van het sociaal domein werk je samen met 24 collega’s. Het doel is om voorwaarden voor jongeren tot 23 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. De wettelijke basis voor deze activiteiten zijn de Leerplichtwet en de Wet Regionale Meld en Coördinatiefunctie (RMC).

We zijn op zoek naar een outreachend medewerker die voortijdig schoolverlaters actief gaat benaderen om ze goed in beeld te krijgen en ze te motiveren voor een RMC loopbaantraject.

Wat heb je nodig voor deze functie?

• Je hebt een “hands-on” mentaliteit en bent een volharder;
• Je bent in staat om jongeren te motiveren en spreekt hun taal;
• Je bent in staat om met verschillende disciplines binnen en buiten de gemeentelijke organisatie samen te werken;
• Je hebt voldoende beeld van mogelijke kwetsbaarheden bij de jongeren en diens ouders, je kunt daar goed mee overweg en je staat stevig in je schoenen;
• Goede communicatieve vaardigheden
• Je beheerst de Engelse taal

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.