Jurist Handhaving

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een ervaren jurist handhaving. Verdien tot wel 5725 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

In jouw rol heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Aan de hand van de rapporten van de toezichthouders bepaal je hoe het handhavingstraject aan te vliegen. Het doel is om een veilige en leefbare stad zonder illegale situaties te creëren. Dit kan op verschillende manieren bereikt worden zoals via een traditioneel handhavingstraject, maar ook door de overtreder met de menselijke maat te bewegen tot het opheffen van de illegale of onveilige situatie;
• Je gaat het gesprek aan met de overtreder en probeert te achterhalen waarom hij heeft gehandeld zoals hij heeft gehandeld en past daar het vervolgtraject op aan;
• Indien de route een handhavingstraject wordt dan:
• Stel je een vooraankondiging/ voornemen op in heldere en begrijpelijke taal;
• Je stelt indien nodig een sanctiebesluit op bijvoorbeeld een last onder dwangsom of last onder bestuursdwang;
• In samenspraak met de afdeling juridische zaken bewaak je de rechtsgang en lever je stukken aan.

Samenwerking met de toezichthouders van de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht is een van je hoofdtaken. Daarnaast werk je samen met interne en externe opdrachtgevers zoals provincie, veiligheidsregio en Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant. En natuurlijk de gebruikers van de stad waarbij een proactieve en heldere communicatie heel belangrijk is.

In samenwerking met de gebruikers van de stad ga jij als handhavingsjurist samen met de toezichthouders van milieu-, bouw- en woningtoezicht voor maximaal naleefgedrag. Hiermee geven we de stad invulling aan een samenleving met eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor participatie. Waar mogelijk geven we ruimte en waar nodig treden we op!

Hoe maak jij dit waar?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding bestuursrecht;
• Je hebt goede kennis van en inzicht in Nederlands Recht, Bestuurs(proces)recht, Bouwrecht, Milieurecht, Algemene wet bestuursrecht en aangrenzende (beleids-) terreinen met daarbij behorende jurisprudentie;
• Bij voorkeur heb je 3 jaar werkervaring opgedaan in de juridische bestuursrechtelijke handhaving in het ruimtelijke domein;
• Je schakelt in je communicatiestijl gemakkelijk van heldere en begrijpelijke taal naar juridische taal;
• Je houdt jezelf continue op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het vlak van jurisprudentie en je vindt het belangrijk om elke dag te blijven leren;
• Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Je kan goed samenwerken en vindt dat ook leuk;
• Je bent vaardig in het interpreteren en opstellen van juridische producten, oplossingen en formuleringen met daarbij de bredere context dan alleen het eigen werkterrein;
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen. Je kunt goed optreden in projectverbanden en overlegsituaties en kunt goed omgaan met spanningen tussen beleids- en wetgevingseisen.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.