Junior communicatiemedewerker

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een Junior communicatiemedewerker. Verdien tot wel 3600 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Als communicatiemedewerker sta je in het hart van de organisatie en werk je nauw samen met de communicatieadviseur. Samen gaan jullie de communicatie binnen en buiten het bedrijf verder stroomlijnen. Je onderhoudt actieve contacten met al je collega’s in het veld.

Wat ga je doen?

• je bedenkt doelgroepgerichte content, zowel online als offline, en zoekt contact met collega’s om continu op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen;
• je onderhoudt de website, plaatst nieuwsberichten en doet de nodige aanpassingen, zodat de website actueel blijft;
• je bent onderdeel van het pr-team en onderhoudt onze social mediakanalen. Je enthousiasmeert collega’s om content te plaatsen en te delen en denkt mee over het doorontwikkelen van de diverse kanalen van SOL;
• je verzorgt de SOL nieuwsbrief. Je bewaakt de deadlines, schrijft berichten, verzamelt content bij collega’s en plaatst en verstuurt alles via MailChimp;
• je staat paraat om collega’s te voorzien van passende pr-materialen voor bijeenkomsten of (buurt)evenementen. Je beheert de pr-materialen van SOL en denkt waar nodig mee over de ontwikkeling van nieuwe items;
• je ondersteunt bij het uitbouwen en inrichten van de SOL fotodatabase;
• je ondersteunt bij de ontwikkeling van diverse soorten drukwerk: folders, flyers, posters, programmaboekjes, etc. en onderhoudt de contacten met de vormgever en drukker. Daarnaast help je collega’s bij het ontwikkelen van communicatie uitingen in het ontwerpprogramma Canva;
• je verzorgt de interne communicatie op Yammer; je plaatst berichten en enthousiasmeert collega’s om dit ook te doen.

Over de opdrachtgever:
Een gedreven organisatie met passie en lef. Een organisatie met een missie. De opdrachtgever stelt jong en oud in staat van en met elkaar te leren, zodat niemand buiten de boot valt. Bij de opdrachtgever zijn we ervan overtuigd dat we vooral leren door te durven doen. Door te onderzoeken hoe het beter kan, door fouten te durven maken en door te vallen en weer op te staan. Al werkend leren en weer opstaan is de norm. De organisatie is zo plat mogelijk, zodat we elkaar kunnen inspireren en blijven leren.
De opdrachtgever verzorgt het welzijnswerk in Feijenoord, IJsselmonde en Noord, Schoolmaatschappelijk werk in Delfshaven, gezinsondersteuning (Samen Leren, Opstapje en Instapje) aan de Noord- en Zuidoever, Ouderen Maatschappelijk Werk in de wijkteams, Geheugenpaleizen in Rotterdam, Ridderkerk en Schiedam, jeugd- en jongerenwerk in Leiden en preventieve dagbesteding en individuele begeleiding in Maassluis/Vlaardingen/Schiedam.

Functie-eisen:

• je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding richting communicatie, journalistiek of multimedia design;
• je hebt 1 tot 2 jaar werkervaring binnen een communicatiefunctie, bij voorkeur binnen het sociale domein;
• je hebt een vlotte pen, vaardigheid in vormgeven (Canva) is een pre en je hebt aantoonbare ervaring in het maken van diverse communicatiemiddelen, zoals social media uitingen, vlogs en video’s;
• je bent creatief, zelfstandig, ondernemend en durft initiatief te tonen;
• je bent een plan- en organisatietalent.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.