Jeugdmakelaar

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een Jeugdmakelaar. Verdien tot wel 3600 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?
Als Jeugdmakelaar ben je actief in een of meerdere wijken en werk je volgens decommunityaanpak. Je bent hét gezicht voor partners, kinderen, tieners en ouders in jouw wijk. Zowel offline als online! Je zorgt samen met andere partijen voor een uitdagende, leerzame en diverse programmering op de pleinen én in de Huizen van de Wijk. Daarbij stimuleer en prikkel je jeugdigen en ouders om hun talenten te ontplooien. Je maakt zoveel mogelijk gebruik van bestaand aanbod en weet partijen duurzaam te verbinden aan het bedrijf. Buiten de activiteiten om coach je kinderen, tieners en ouders die extra ondersteuning nodig hebben. Je realiseert leerondersteuning voor kinderen die daar baat bij hebben, zodat zij zo soepel mogelijk overstappen van primair naar voortgezet onderwijs: een belangrijke fase in het opgroeien van kinderen! Zo nodig zet je activiteiten in om de betrokkenheid van ouders hierbij te vergroten. Als Jeugd -makelaar werk je outreachend. Met jouw enthousiasme weet je organisaties aan het bedrijf te koppelen op basis van win-win samenwerking.

Over de opdrachtgever:
Een ondernemende organisatie met passie en lef. Het bedrijf zet zich in voor wijkbewoners van alle leeftijden, zodat zij sociaal en maatschappelijk sterker worden en optimaal betrokken zijn bij de wijk. De opdrachtgever ondersteunt en stimuleert bewoners om hun persoonlijke talenten in de volle breedte te ontwikkelen. De medewerkers bedenken, organiseren en realiseren activiteiten die daarbij helpen.

Functie-Eisen:
Jij bent een gemotiveerde professional, die:

• een relevante hbo opleiding heeft;
• bij voorkeur SKJ of Registerplein geregistreerd is of hier voor zorgt;
• werkt volgens de communityaanpak;
• verbindend te werk gaat en contacten met partners onderhoudt;
• goed kan netwerken;
• ontwikkelingen en vernieuwingen kan aanjagen (mensen in beweging krijgen);
• ondernemend is ingesteld;
• resultaatgericht is en verantwoording weet af te leggen over doelen en prestaties;
• een ‘erop af’-mentaliteit heeft;
• oog heeft voor talenten en kwaliteiten van jeugdigen en hun ouders;
• flexibel en breed inzetbaar is: bereid om ook ’s avonds en in het weekend te werken.
• Binnen onze programmering hebben we een aantal speerpunten. We vragen expertises
• op het gebied van:
• pedagogisch klimaat, waaronder Positive Behavior Support;
• het koppelen van commerciële en sociale partners aan behoefte van jeugdigen;
• stimuleren van talentontwikkeling en ontwikkelen van softskills bij kinderen en
• tieners;
• leefstijl (sport, voeding en de beweegnorm jeugd);
• opvoedondersteuning aan ouders;
• weerbaarheid;
• online werken;
• begeleiden van de ‘zakgeldprojecten’;
• toeleiden naar diverse interventies.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.