HR Recruiter

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een HR recruiter. Verdien tot wel 3200 per maand bruto (o.b.v. 32 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij een gedreven, enthousiaste en resultaatgerichte corporate recruiter en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een maatschappelijke organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Als corporate recruiter informeer en adviseer je jouw interne klanten over de mogelijkheden om de juiste kandidaten voor ze te vinden en te binden. Wie jouw interne klanten zijn? Dat zijn de managers algemene zaken van de diverse locaties en de managers van de ondersteunende diensten (ons servicebedrijf).Als het gaat om werving & selectie ben jij het aanspreekpunt.

Naar de kandidaten toe ben jij het visitekaartje van het bedrijf. Je hebt vaak het eerste contact. Samen met de kandidaat kijk je naar een passende functie binnen onze organisatie. Je ben in staat om een goede selectie te maken en zo de juiste kandidaat binnen het juiste team te plaatsen. Je hebt van het moment van solliciteren tot het moment van aanname nauw contact met je kandidaten en zorgt voor een uitstekende candidate journey!

Je adviseert over creatieve manieren om onze doelgroepen te bereiken en stelt samen met jouw collega’s een organisatie brede wervingsstrategie op. Je vertaalt onze identiteit naar vacatureteksten en wervingscampagnes. Neemt deel aan projecten in het kader van vinden, binden en boeien en doet daar proactief voorstellen voor.

En verder?

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces. Van het schrijven van wervende vacatureteksten tot het voeren van intake gesprekken;
• Je adviseert managers over het juiste wervingsplan en voert in samenwerking met jouw stakeholders het wervingsplan uit;
• Je bent continu op zoek naar mogelijkheden om een hogere instroom van geschikte kandidaten te genereren;
• Je bent nauw betrokken bij arbeidsmarktcampagnes;
• Je weet hoe je in contact kan komen met de juiste kandidaten via online en offline kanalen zoals social media en evenementen.

Gaat alles binnen gebaande paden? Soms wel en soms niet. We doen graag een beroep op jouw creativiteit. Kom je werken als corporate recruiter bij de opdrachtgever dan is één ding zeker, het is nooit saai!

Waar ga je werken?

De recruitmentafdeling bestaat uit 5 corporate recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en is onderdeel van het HR team. Het is een uitdagende functie waar je heerlijk mag pionieren. En dit alles doen we met enthousiasme en humor! Wij werken hybride, thuis maar ook met het hele team op kantoor voor de juiste afstemming.

Recruitment is onderdeel van het Cluster HR. Andere afdelingen binnen dit cluster zijn HR advies, de personeels- en salarisadministratie, verzuim en het flexbureau.

Wie ben jij?

Om de functie van corporate recruiter goed uit te kunnen voeren, heb je ervaring in de werving & selectie en je vindt het bovenal leuk om als verbinder te werken. Heb je ervaring in de zorg of in een non-profit organisatie? Dat zou helemaal mooi zijn!

Verder:

• Je hebt minimaal 1 jaar recente aantoonbare ervaring in de zorg met alle facetten van het recruitmentvak;
• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Ben je een kei in het voeren van selectiegesprekken;
• Weet je de juiste social mediakanalen op een creatieve manier in te zetten;
• Ben je sterk in zowel je mondelinge als schriftelijke communicatie;
• Ben je ondernemend en creatief;
• Sta je te popelen om aan de slag te gaan in de zorg!

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.