HR adviseur

MAYFORCE is op zoek naar een HR adviseur voor een van onze opdrachtgevers. Verdien tot wel 5009 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Jouw team:

• Directe collega’s waarmee je samenwerkt zijn werkzaam in de subteams: HR-advies.
• Arbo & Verzuim, Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, Recruitment & Externe inhuur, Mobiliteit & Ontwikkeling en Projecten & Beleid.
• Aantal collega’s in het HR team: 35;
• Onderdeel van het cluster: Bedrijfsvoering.

Opdracht:

Hoe zie jij dat?’ Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Ook als het om personele aangelegenheden en ontwikkelvraagstukken gaat. Als HR-adviseur lever je, in samenwerking met je collega’s HR-adviseur, een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende HR- instrumenten. Krijg jij er energie van om sparringpartner te zijn voor onze managers voor zowel individuele casuïstiek als strategische HR onderwerpen? Word dan HR-adviseur bij de opdrachtgever. Samen met het enthousiaste team bouwen wij verder aan de professionalisering van onze HR dienstverlening.

Hoe een werkdag er ongeveer uitziet:

Je werkdag start met overleg in een van onze twee moderne kantoorpanden; een van je managers wil klankborden over de capaciteitsvraagstukken in zijn team. Daarna wordt je gebeld door een collega die bezig is met een besluit voor de concerndirectie en jouw input nodig heeft. Na een korte koffiebreak staat er voor de rest van de dag een kick-off bijeenkomst Strategische Personeelsplanning met alle HR-adviseurs gepland. Nog nét voor de lunch belt de recruiter je op met het nieuws dat er goede kandidaten zijn binnengekomen op de vacature van communicatieadviseur en de sollicitatiegesprekken ingepland zullen worden.

Aan het einde van de kick-off bijeenkomst heb je nog een afspraak met één van je teammanagers en de financieel adviseur om met elkaar in kaart te brengen hoe de personeelsbudgetten ervoor staan en de knelpunten aangepakt kunnen worden. Daarna kijk je nog even naar de planning van de volgende dag en ziet dat die afspraken het toelaten om thuis te werken. Tevreden klap je je laptop dicht, groet collega’s en sluit je de dag tevreden af.

Kortom, het werken als HR adviseur voor de opdrachtgever betekent een veelzijdig takenpakket en een werkdag die nooit hetzelfde is!

Organisatie:

Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 110.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en leefbaarheid. Tussen bereikbaarheid en een gezond leefmilieu. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben.

Als je werkt bij de opdrachtgever bouw je mee aan onze organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.

Vereisten:

• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van P&O of HRM;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur.

Competenties:

• Je bent analytisch en je hebt gevoel voor cijfers;
• Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht;
• Je hebt een proactieve, pragmatische en verbindende instelling;
• Je haalt energie uit het samenwerken in een team en om met elkaar mooie resultaten neer te zetten;
• Als HR professional versta je je vak en in het team deel je dan ook graag jouw visie over uiteenlopende HR onderwerpen.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
• Reiskosten worden vergoed;
• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 7 september 2023.

ZZP mogelijk.