HR Adviseur

MAYFORCE is op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur. Verdien tot wel € 5009 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen je graag meer.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je teammanagers op het gebied van HR- vraagstukken. Als adviseur word je, in eerste instantie, gekoppeld aan diverse teams binnen het Sociaal Domein. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers en legt op deze manier de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie en het talent van onze medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. Je speelt een belangrijke rol in het reilen en zeilen van onze organisatie en als HR-adviseur ben je de verbindende schakel voor verschillende HR-activiteiten die onze teams en medewerkers ondersteunen. Dagelijks werk je aan diverse HR-taken, van werving & selectie, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden tot het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen. Jij staat paraat met jouw expertise en vriendelijke aanpak. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen.

Verder speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, uitvoering en handhaving van ons verzuimbeleid. Je houdt je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van Arbo en Verzuim. Ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid. Op het gebied van verzuim ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van het verzuimbeleid, met een groeiende focus op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je voert gesprekken met collega's en ondersteunt teammanagers bij het voeren van verzuimgesprekken, het opstellen van een plan van aanpak, de eerste jaarevaluatie, WIA-aanvraag e.d. Je monitort de voortgang op verzuimdossiers en bent verantwoordelijk voor de continuïteit in het proces met als doel het verzuim te verminderen.

Over de opdrachtgever

We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Functie eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het verzuim- en arbobeleid

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
• Reiskosten worden vergoed;
• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 19 december 2023.

ZZP is mogelijk.