Corporate Recruiter

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter. Verdien tot wel 4700 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?
Als Corporate recruiter zoek je naar een breed scala aan professionals voor de doelgroep KYC. Het recruiten zit in je genen en Sourcen/netwerken is ook iets waar jij goed in bent. Jij zoekt naar een breed scala aan KYC (Know your Customer) professionals, zoals CDD analisten, staff en /of coaches . Een verantwoordelijkheid met impact die jij vormgeeft als proactieve Corporate Recruiter door continu in contact te staan met de doelgroep en te sparren met de hiring managers over hoe we deze kandidaten het beste kunnen enthousiasmeren en binden.

Een gemiddelde werkdag
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to do lijst staat? Op dagelijkse basis spreek je kandidaten via Sourcing of in een sollicitatiegesprek. Je houdt de intakegesprekken met de hiringmanagers, voert salarisonderhandelingen en start ook de administratieve afhandeling van recruitmentprocessen op. Jouw advies voor de recruitment strategie is leidend richting de business en jij waarborgt hierbij het HR beleid van de opdrachtgever. Aldus een hele dynamische functie waar geen dag hetzelfde is. Elke 2 weken zie je je directe collega’s een dag fysiek op kantoor. De rest is vrij in te vullen (thuiswerken of op een locatie met je collega’s of bij je business).

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons Recruitment team KYC.

Over de opdrachtgever:
De opdrachtgever is een coöperatieve bank met meer dan 8,5 miljoen klanten. Met grote en kleine initiatieven wil de bank de wereld een beetje beter maken. Zo ondersteunen ze lokale ondernemingen en goede doelen organisaties en leveren ze op deze manier bij aan de welvaart en het welzijn in de omgeving.

Functie-eisen:

• Een afgeronde Bachelor of Master opleiding;
• Enkele jaren ervaring als recruiter of in een vergelijkbare rol;
• Ervaring en affiniteit met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• ervaring met sourcen, screenen en selecteren van kandidaten in een Corporate en internationale omgeving is en pre;
• naast Nederlands ook een goede kennis van de Engelse taal, in woord en geschrift.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.