Corporate Recruiter

Ben jij toe aan een carrière switch? MAYFORCE is op zoek naar een Corporate Recruiter en verdien tot wel 2200 bruto per maand (obv 40 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Je komt te werken in een dynamisch omgeving waarbij je deel uitmaakt van een divers en internationaal team van specialisten. Wij bieden jou de mogelijkheid om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen door samen een nieuwe horizon te creëren.

Wat je gaat doen?
In de rol van corporate recruiter ga jij het verschil maken door het invullen van onze vacatures met de beste kandidaten uit de markt. En inderdaad, we zijn niet op zoek naar de makkelijkste profielen. Dit betekent dat je alle registers open moet trekken om dat ene, veelal schaarse, talent uit de markt te vinden én te verleiden om voor Boskalis te kiezen. Kortom, je gaat alles doen behalve ‘post & pray’!
Je bent de sparringpartner voor de business op het gebied van recruitment. Samen met de HR manager en de hiring manager breng je het wervingsvraagstuk in kaart. Zo kun je aan de slag met het bedenken en initiëren van acties om de vacature bij de doelgroep onder de aandacht te brengen. Je hoeft dit niet allemaal alleen te doen, want het team van recruitment specialisten denkt graag met de recruiters mee. Dit team bestaat uit twee employer branding specialisten, twee sourcers, twee campus recruiters en twee young talent stagiairs.

Als Corporate Recruiter:

• Stel je de kandidaat altijd centraal en je zorgt voor een uitstekende candidate experience;
• Je zorgt voor een juist service level richting de business en je anticipeert tijdig op veranderende behoeften;
• Gevraagd én ongevraagd advies geven over wervingsvraagstukken;
• Opbouwen van een relevant intern- en extern netwerk;
• De administratie van jouw procedures verwerk je in SmartRecruiters.

Over de opdrachtgever:
Werken bij deze opdrachtgever betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.

Functie-eisen:

• Jij kunt het verschil maken als corporate recruiter als je het volgende meebrengt;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter aan de bureau- of corporate kant. Ervaring met internationaal recruitment en technische profielen is een pluspunt;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Uitgebreide ervaring met het inzetten van (online) kanalen om de juiste kandidaten te vinden en te verleiden tot solliciteren;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Uitstekende gespreksvaardigheden;
• Affiniteit met de industrie en bijbehorende bedrijfsactiviteiten van Boskalis;
• Interesse in alles wat te maken heeft met recruitment;

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na het versturen van jouw CV, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.