Content Marketeer

Weet jij als geen ander wat de wensen zijn van onze (toekomstige) medewerkers? En kun je die vertalen naar een contact- en servicestrategie die medewerkers wereldwijd in hun kracht zet en bijdraagt aan werving en behoud? MAYFORCE is op zoek naar een Content Marketeer en verdien tot wel 4700 bruto per maand (obv 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Jij & jouw functie:
Als Content Marketeer ken je de geheimen van marketing en communicatie en weet je medewerkers te bereiken en te bewegen. Je begrijpt als geen ander hun behoeften en vertaalt die naar betere journeys en nieuwe services die medewerkers helpen. Je analyseert welke journeys belangrijk zijn voor medewerkers en impact maken voor onze eindklanten, daarbij werk je samen met andere afdelingen die deze data kunnen leveren, of ga je aan de slag met medewerkersonderzoek. Je ontwikkelt ook communicatieplannen voor de arbeidsmarkt en werkt aan een sterk werkgeversmerk. Daarbij weet je precies waar je doelgroepen kunt vinden en hen kan interesseren in werken bij het bedrijf. Inspirerende praktijkvoorbeelden Ontwikkelen nieuwe werkgeverscampagne Welkom voor nieuwe medewerkers ontwerpen Talentontwikkeling bij medewerkers stimuleren Plezier & werk ‘Ik houd van de veelzijdigheid en de vrijheid die je krijgt. Je kunt écht iets betekenen voor de mensen om je heen en dat geeft mij veel energie.’ Kevin van Zandwijk, Content Marketeer.

In grote lijnen Je werkt voor het Chapter Employee Marketing & Communication binnen het HR domein van het bedrijf. Dit is een nieuwe afdeling die groeit naar zo’n 30 marcom professionals. Daarmee is het bedrijf mogelijk het eerste bedrijf in Nederland dat zo zwaar inzet op het verbeteren van het employer brand, employee impact en medewerkers tevredenheid wereldwijd. Je ontwikkelt campagnes, introduceert nieuwe diensten richting medewerkers bijvoorbeeld op het gebied van wellbeing of hybride werken, je optimaliseert de interne HR pagina’s en journeys op basis van data inzichten, je zorgt voor meer zichtbaarheid en een betere positie op de arbeidsmarkt. Zo deel jij jouw talent 36 uur per week als Content Marketeer bij de opdrachtgever.

Samen bereiken we meer dan alleen:
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Chapter Employee Marketing & Communication. ‘het bedrijf is verkozen tot marketing company of the year 2022 met Dorkas Koenen als CMO. Een nieuw tijdperk breekt aan waarbij jij onderdeel uit kan maken van een nieuwe afdeling. Misschien wel de eerste in Nederland, die juist deze marketing- en communicatiekennis gaat inzetten om naast het adviseren van klanten, nu ook onze medewerkers wereldwijd te helpen met het maken van de juiste keuzes. Thijs Willems, Head of Chapter Employee Marketing & Communication. De 13 mensen van Chapter Employee Marketing & Communication staan al op je te wachten. Aan jou om ze te versterken bij het laten uitblinken van iedere medewerker wereldwijd, zodat zij zo goed mogelijk hun werk kunnen doen en dit een positief effect heeft op onze arbeidsmarktpositie. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 enthousiast team binnen het bedrijf.

Over de opdrachtgever:
De opdrachtgever is een coöperatieve bank met meer dan 8,5 miljoen klanten. Met grote en kleine initiatieven wil de bank de wereld een beetje beter maken. Zo ondersteunen ze lokale ondernemingen en goede doelen organisaties en leveren ze op deze manier bij aan de welvaart en het welzijn in de omgeving.

Jij & jouw talent

• Hebt minimaal 4 jaar marketing ervaring;
• Je bent sterk in klantbehoeften doorgronden en vertalen naar contactstrategieë;
• Bent in het bezit van een HBO/WO diploma in marketing;
• Je voelt je comfortabel in een rol die je zelf mag invullen en vrijheid ervaart;
• Je hebt projecten geleid en weet anderen te inspireren om een bijdrage te leveren;
• Je durft op onderzoek uit te gaan en zoekt antwoorden zelf bij elkaar door o.a. te netwerken;
• Vereiste taal: Zowel Nederlands als Engels (B2-niveau in woord en geschrift).

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na het versturen van jouw CV, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.