Coach sanctions NP/ORG

Voor de opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar vijf Coaches Sanctions NP/ORG. Verdien tot wel 6.741,24 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Let op: Sanctie ervaring is een must! Dit betreft een opdracht voor de duur van 6 maanden. Kandidaten mogen doorlopend voorgesteld worden.

Om de kwaliteitsdoelstelling binnen het team Sanctions te behalen zijn wij op zoek naar Coaches Sanctions die inhoudelijk sterke ervaring hebben met Sanctions, affiniteit met Alerts/EDR’s die relateren aan Rusland, Belarus & Oekraïne en energie krijgen van het coachen van junior analisten.

Doel van de opdracht:

Het kennis- en kwaliteitsniveau van (junior) teamleden verhogen zodat zij in staat zijn de extra alerts en EDR’s die relateren aan Rusland, Belarus en Oekranië (en waarnodig op alle hoog risico sanctielanden) zelfstandig op het gewenste niveau af te wikkelen.

De opdracht:

• De deskundige begeleidt zelfstandig medewerkers uit het team om de kennis en ervaring rondom afwikkelen Alerts en EDR’s m.b.t. Rusland, Belarus en Oekraïne te vergroten
• Deze deskundige krijgt de opdracht om met zijn of haar specifieke expertise de (junior) analisten in de teams extra op te leiden en te begeleiden op het gebied van Sanctions en Transactiefiltering/Namescreening en Sanctions NP.
• Daarnaast wordt de deskundige ingezet t.b.v. kwaliteitsborging. De deskundige coacht en begeleidt de junioren bij de uitvoering van hun nieuw aangeleerde werkzaamheden en leest de dossiers tegen.
• De deskundige coacht en ondersteunt de medewerkers gedurende 6 maanden, waarbij het doel, om het kennis en kwaliteitsniveau van medewerkers te verhogen naar het benodigde kennis niveau, wordt behaald. Alle (Junior) teamleden zijn dan in staat om met begeleiding en tegenlezen zelfstandig werk te verrichten in het filter en zelfstandig EDR’s te schrijven.
• (Junior) teamleden behalen onder leiding van de deskundige de norm van productiviteits- en kwaliteitspercentage en moeten tijdig dossiers afronden:

1. Voortgang inzichtelijk maken middels ontwikkel- en voortgangsrapportage per medewerker;
2. Kwaliteit waarborging a.d.h.v. toets momenten;
3. Kwaliteit waarborging a.d.h.v. toetsing aan geldende beleid en way of working;
4. Dossiers worden tijdig afgerond.

• Voortgang wordt in een projectopzet periodiek gedeeld met opdrachtgever; manager KYC Signals & Sanctions van afdeling KYC OPS Client & Transaction Monitoring en stakeholders;
• De opdrachtgever kent een hybride manier van werken (thuis en op kantoor) waarbij we momenteel conform huidige corona richtlijnen zo veel mogelijk thuis werken. Opdracht kan plaats onafhankelijk worden uitgevoerd.

Project heeft een doorlooptijd van 6 maanden. Het doel is behaald wanneer de (junior) teamleden zelfstandig in staat zijn Alerts en EDR’s m.b.t. Rusland, Belarus en Oekraïne af te wikkelen (en indien nodig op alle hoog risico sanctielanden). Opdracht betreft begeleiding van een aantal subteams waarvoor een specifiek aantal fte’s nodig is.

De opdrachtgever is een coöperatieve bank met meer dan 8,5 miljoen klanten. Met grote en kleine initiatieven wil de bank de wereld een beetje beter maken. Zo ondersteunen ze lokale ondernemingen en goede doelen organisaties en leveren ze op deze manier bij aan de welvaart en het welzijn in de omgeving.

Om deze opdracht tot een succes te brengen neem je het volgende mee aan ervaring:

• Diepgaande kennis en ervaring op het gebied van sanctiewet- en regelgeving t.b.v. Sanctions ORG en/of Sanctions NP en het vermogen deze kennis effectief over te dragen;
• Minimaal HBO/WO bachelor in een economische/administratieve/juridische richting;
• Riskwise verplicht, verdere interne opleidingen niet van toepassing;
• Kennis van primaire bancaire processen.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);
• Reiskosten worden vergoed;
• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;
• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 5 september 2023.

ZZP mogelijk.