Business Analist

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar eenBusiness Analist. Verdien tot wel 5800 per maand bruto (o.b.v. 38 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?

• Je verdiept je in de vroegste verandersignalen en vertaalt dit samen met experts in mogelijke;
• oplossingen. Je bent in staat de vele Uitkeren- onderwerpen te begrijpen met behulp van quick-scans;
• business-analyses of risicoanalyses. De onderwerpen waar je mee te maken krijgt zijn o.a. betalen, invorderen, verhalen, loonaangifte;
• Het specificeren van veranderwensen en erover adviseren zijn gesneden koek voor jou;
• Proactief werk je aan verbeteringen in de bedrijfsprocessen. Te allen tijde zorg je ervoor, dat de juiste deskundigen betrokken zijn bij wat je doet.

Complexe vraagstukken en veranderwensen vertaal je in haalbare en begrijpelijke oplossingsrichtingen. Ook adviseer je over de beste oplossing. Deze oplossingen toets je voortdurend bij je stakeholders. Tactvol adviseren over vraagstukken en oplossingsrichtingen is jouw tweede natuur.Ten behoeve van de realisatie stel je voor het development team requirements/user stories/acceptatiecriteria op. Tijdens de realisatie beheer je deze. Aan de product owners rapporteer je waar en waarom het team is afgeweken van de standaard. Je vervult een cruciale brugfunctie tussen materiedeskundigen en developers. De business analist opereert in het IV-domein Informatiemanagement in een divisie of organisatieonderdeel van het bedrijf. De CIO stuurt het IV-domein functioneel aan. (De CIO stuurt ERP CC hiërarchisch aan; de business functioneel). Hiërarchische aansturing gebeurt door het management en/of directie van het organisatieonderdeel waarin de business analist werkzaam is. Hij opereert binnen de kaders van IV en de doelstellingen van zijn organisatieonderdeel. Hij zoekt hiertoe de samenwerking met collega’s binnen zijn team, maar ook binnen de kernfunctie en het IV-domein. De businessanalist heeft regelruimte om zelfstandig initiatieven te ontwikkelen.

Over de opdrachtgever:
In de organisatie zijn applicaties essentieel en elke verandering heeft effect op deze applicaties. Jij overziet de (systeem)impact van veranderingen. Je werkt in een multidisciplinair team en hebt contact met de andere teams. Dat doe je agile en in een uitdagend en groot IT-landschap met nog werkende legacy systemen en (ver)nieuwbouw.

Functie-Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Communicatief vaardig -> Complexiteit vertalen naar “simpele” overzichten;
• Oplossingen (gezamenlijk) creëren en toetsen binnen de organisatie;
• Ervaring met agile werken;
• Ervaring met technieken en methodieken gericht op modelleren en evalueren van de bedrijfsvoering;
• Kennis en ervaring met de beginselen van IT- en businessarchitectuur en inrichtingsprincipes;
• Ervaring met Informatievoorziening (inclusief applicaties);
• Fiscale kennis, kennis van bruto-netto en/of loonaangifte is een pre.

Naast de bedrijfscompetenties:
klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken zijn voor deze functie.
Business Analist de competenties: Initiatief, Probleemanalyse, Luisteren, Kwaliteitsgerichtheid en Creativiteit vereist.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.