Beleidsmedewerker mobiliteit

Wij zijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker mobiliteit. Verdien tot wel 5725 per maand bruto op basis van 24 uur. Wij vertellen jou graag meer! Neem contact met ons op via telefoonnummer: 010 26 88 144.

Opdracht

We zoeken tijdelijk een beleidsmedewerker met ervaring in het werkveld van Smart Mobility of mobiliteit die enthousiast en proactief met diverse samenwerkingspartners een duurzame gedragsverandering bij de reiziger kan vormgeven. De beleidsmedewerker fungeert als spil tussen de provincie en de verschillende samenwerkingspartners en is in staat om de interne belangen te vertalen naar de partners. Daarnaast heeft hij of zij heeft een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen, staat stevig in haar/zijn schoenen. Ook is hij of zij is goed in netwerken en samenwerken met diverse mensen.

Wat ga je doen

Als beleidsmedewerker Smart Mobility richt je je op het vormgeven van een duurzame gedragsverandering door middel van mobiliteitsmanagement. Je werkt in verschillende gebieden met diverse doelgroepen aan concrete alternatieven voor de reis van deur tot deur. Door proactief om te gaan met nieuwe mobiliteitsconcepten die op de markt komen, laten we ons niet meer verrassen door de onverwachte introductie van nieuwe mobiliteitsdiensten op straat. Jij speelt een actieve rol in de overgang naar deze nieuwe mobiliteitsdiensten Uiteindelijk draagt mobiliteitsmanagement bij aan de keuzemogelijkheden van reiziger in een verkeersveilige, bereikbare en leefbare omgeving. Daarnaast vervul je de rol van verbinder tussen de provincie en Goedopweg. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de belangen van de provincie naar Goedopweg en het terugkoppelen van de beslissingen die Goedopweg neemt naar de verschillende programma’s binnen de provincie . Met andere worden je bent de schakel die ervoor zorgt dat de belangen van beide partijen goed op elkaar afgestemd worden en dat de samenwerking goed verloopt.

De belangrijkste taken zijn

• Je bent nauw betrokken bij de werkgeversaanpak en Mobility as a Service (MaaS);
• Je fungeert al verbinder tussen de provincie en Goedopweg;
• Je brengt interne en externe belangen in kaart, vertaalt deze en brengt ze in bij de Goedopweg of koppelt ze terug naar de verschillende programma’s binnen de provincie;
• Je stimuleert en faciliteert innovatieve oplossingen in samenwerking met bedrijven, inwoners, overheden, kennisinstellingen en marktpartijen;
• Je deelt kennis over mobiliteitsmanagement-oplossingen binnen de provincie, samen met je partners;
• Je geeft concrete invulling aan projectplannen die binnen de beschikbare tijd, het budget en de nog te maken afspraken over (kosten)effectiviteit kunnen worden uitgevoerd.

Persoonlijke eigenschappen:

• Je bent communicatief sterk, onderhoudt de relaties met de verschillende organisaties, bedrijven, inwoners, gemeenten, kennisinstellingen en marktpartijen;
• Je kan goed samenwerken met collega’s, (eventueel politiek en bestuurlijke personen) en externen, je bent proactief, flexibel, omgevingsbewust, een planner en organisator, en passend in het team;
• Je kan je goed inleven in de wensen en behoeften van onze doelgroepen (de reiziger);
• Je bent een verbinder maar hebt ook een hands-on mentaliteit, je pakt graag nieuwe projecten aan, en je bent leergierig zodat je je kunt ontwikkelen in je functie.
• Je hebt gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen, of beschikt de competenties deze te ontwikkelen;
• Je bent een spin in het web, neemt verantwoordelijkheid, weet overzicht te behouden en schrikt niet van deadlines.

Vaardigheden

• Zelfstandig en pro actief functioneren in een team;
• Zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• In korte tijd zich eigen kunnen maken van de inhoud processen en relaties;
• Resultaatgericht handelen: plannen van zijn/haar werkzaamheden en afspraken maken over voortgang;
• Je werkt gebiedsgericht en je ontwikkelt, samen met collega’s van Smart Mobility en andere programma’s, instrumenten en richtlijnen om als provincie gereed te zijn voor de toekomstige mobiliteit.

Vakkennis

• Kennis van het inhoudelijk vakgebied van Smart Mobility en mobiliteitsmanagement;
• Bekend met het inpassen van gedragsalternatieven in het huidige mobiliteitssysteem;
• Bekend met technologische innovaties op de mobiliteitsmarkt;
• Bekend met de principes van projectmatig werken.

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van de provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werkt de opdrachtgever en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit;
• Aantoonbare werkervaring met smart mobility/ mobiliteitsmanagement;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerende projectleidersrol in programma’s met diverse (markt) partijen;

Wat wij bieden

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.