Adviseur Mens, Gedrag en Mobiliteit

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een adviseur mens, gedrag en mobiliteit. Verdien tot wel 5700 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Waar ben jij van?

Jij bent van verbinden. Als adviseur mens, gedrag en mobiliteit help jij mee om mens en gedrag centraal te stellen. Zo draag je bij aan een nieuwe manier van werken bij de mobiliteitstransitie en dankzij jouw expertise draag je bij aan een leefbare en bereikbare stad voor de Rotterdammers.

Jouw functie

Als adviseur Mens, Gedrag en Mobiliteit help jij mee om de mens en gedrag centraal te stellen bij projecten, beleid en activiteiten op de afdeling. Jij combineert gedragsinzichten, beleid en praktijk.

Jouw belangrijkste taken:

• Je helpt collega’s bij hun projecten, beleidsdossiers en activiteiten met het werken vanuit mens en gedrag. Dit doe je door ze te helpen met de juiste vraagstelling en vervolgens door het toepassen van gedragsinzichten, werkwijzen en van tools;
• Je denkt proactief mee over beleidsterreinen met een grote ‘mens- en gedragscomponent’. Je signaleert kansen bij deze beleidsterreinen om gedragsinzichten toe te passen;
• Je neemt collega’s proactief mee in een andere manier van denken, waarbij mens en gedrag centraal staan. Dit doe je bijvoorbeeld door het organiseren van een themadag rondom gedrag of door workshops te organiseren.
• Je bent een aanspreekpunt voor collega’s die met een gedragsvraagstuk zitten.
• Je draagt bij aan het opbouwen van gedragskennis op de afdeling. Je bewaart het overzicht van welke relevante kennis en projecten er zijn rondom gedrag (binnen en buiten de organisatie), en hebt zicht op de belangrijkste ontwikkelingen in het vakgebied.
• Je helpt mee met het formuleren van vragen aan onderzoeks- en marktpartijen op het gebied van gedragsonderzoek en interventieontwikkeling.
• Je onderhoudt contact met gemeenten (bijv de G4-gemeenten) en partner-overheden om kennis en ervaringen uit te wisselen en samen te werken.

Jouw profiel

Als proactieve adviseur mens, gedrag en mobiliteit ben je iemand die zelfstandig weet te werken. De rol is namelijk nieuw, je vindt het dus leuk om zelf te helpen om invulling te geven aan je rol, op basis van jouw ideeën en ervaringen. Je stapt gemakkelijk op collega’s af, en weet hen ook te inspireren en te motiveren om met gedrag aan de slag te gaan. Uiteraard weet je ook goed samen te werken, je bent dus een echte teamplayer! Je werkt natuurlijk graag op het snijvlak van gedragswetenschap, beleid en praktijk. Je bent toepassingsgericht ingesteld en weet gedragstheorie om te zetten in een pragmatische aanpak. De nieuwste gedragsinzichten en werkwijzen zijn voor jou ook niet onbekend, waarbij je ook een radar hebt voor de ontwikkeling in het vakgebied. Je kent de juiste partijen: markt en onderzoeksbureaus/-instellingen, en weet wat je kunt krijgen. Je bent gewend om verschillende projecten of klussen tegelijk op je bordje te hebben. Tot slot beschik je over goede adviesvaardigheden, zowel in spreken als in schrijven.

De afdeling

Bij de afdeling Mobiliteit van de opdrachtgever werken we aan het veranderen van de manier waarop mensen zich bewegen door de stad. We zorgen ervoor dat mensen zich lopend, fietsen, in het OV of in de auto soepel, efficiënt en schoon kunnen verplaatsen. Dat doen we door stad in te richten, aantrekkelijke buitenruimte te creëren en goede verbindingen aan te leggen. En dan doen we ook door te werken vanuit de behoeften en wensen voor mobiliteit van de Rotterdammers. De mens centraal dus. Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 140 collega’s. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken.

Onze organisatie

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Het cluster Stadsontwikkeling heeft de volgende doelen:

• Initiëren van ontwikkelingen ten aanzien van de ruimtelijk-economische ontwikkeling van de stad;
• Bieden van strategisch advies op het gebied van de ruimtelijk-economische ontwikkeling en het bewaken van de ruimtelijke kwaliteit;
• Mogelijk maken en ondersteunen van ruimtelijk-economische initiatieven van bewoners, bezoekers, instellingen en ondernemers en zorg dragen voor aansluiting van de inrichting van de buitenruimte en het verkeerssysteem bij de behoeften.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het snijvlak van gedragswetenschap, beleid en de praktijk hiervan, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt aan minimaal 2 projecten gewerkt op het snijvlak van gedragswetenschap en beleid, en hebt dit ook succesvol in de praktijk gebracht.

Wensen

• Je hebt een achtergrond in gedragswetenschap, sociologie, psychologie of een andere achtergrond die aansluit bij de gevraagde taken;
• Je hebt ervaring met werken bij een publieke organisatie met minimaal 500 medewerkers;
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met het thema mobiliteit of stedelijke ontwikkeling.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.