Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Verdien tot wel 4274 per maand bruto (o.b.v. 38 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Het team:

Je komt te werken op de afdeling P&O en de afdeling Communicatie. De afdeling P&O van het Bureau van de opdrachtgever telt ca. 15 medewerkers. Wij zijn experts en adviseurs voor alle P&O-vraagstukken binnen het hele bedrijf, of het nu gaat om beleid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken, gezond en veilig werken, recruitment of ontwikkeling. Wij adviseren, voeren uit en bieden op maat oplossingen. Je werkt nauw samen en stemt inhoudelijk nauw af met de collega’s bij beide afdelingen.

Je bent het aanspreekpunt en de adviseur voor de instituutsorganisatie (12 onderzoeksinstituten verspreid over 5 steden in Nederland) in de volle breedte van het aandachtsgebied. Met vaste regelmaat informeer je het hoofd P&O en hoofd Communicatie over de voortgang. Daarnaast werk je nauw samen met een P&O-collega die jou ondersteunt in de uitvoering.

Opdracht:

• In deze functie houd jij je grotendeels bezig met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, je gaat hiermee zelf aan de slag en je ondersteunt daarnaast P&O-adviseurs van de instituten bij de campagnes (zoals doelgroepgerichte activiteiten als meets & greets en banenmarkten). Zo ben je dé verbindende factor en specialist op deze vakgebieden
• Je ontwikkelt het arbeidsmarktcommunicatieplan in alle facetten, van strategie en doelstellingen tot activiteitenkalender. Zowel voor onze employer branding, alsook voor de doelgroepgerichte communicatie en jobmarketing;
• Je neemt deel aan de nog op te richten taskforce Arbeidsmarktcommunicatie waarin het strategisch kader en doelen helder worden gemaakt en een plan van aanpak wordt vastgesteld.
• Je zorgt voor de aansluiting van de arbeidsmarktcommunicatie op de arbeidsmarktstrategie en toetst hierop jouw visie en plannen, om zo een breed draagvlak binnen de organisatie te verkrijgen en te behouden;
• Je kunt in de dynamiek van 12 instituten in korte tijd een netwerk opbouwen;
• Je onderhoudt lokaal en regionaal, actief de contacten met de business, leveranciers en andere spelers uit de markt, zodat je weet wat er binnen de organisatie en op de arbeidsmarkt speelt;
• Je betrekt de afdeling Communicatie en P&O-adviseurs van de instituten, toetst ook daar jouw visie en plannen en laat hen actief meedenken;
• Je informeert de stakeholders met vaste regelmaat.
• Je beheert, onderhoudt en optimaliseert de LinkedIn Carrierepagina. Samen met je P&O collega’s bepaal je hoe het werkgeversmerk van de KNAW op LinkedIn wordt gepositioneerd.

Organisatie:

De opdrachtgever is het forum van en voor excellente wetenschappers. De opdrachtgever is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor vijftien instituten die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten.

Jouw inzet is nodig om te laten zien dat de opdrachtgever een werkgever is voor iedereen, zowel voor wetenschappelijke onderzoeksfuncties als voor medewerkers die het wetenschappelijk onderzoek mogelijk maken of ondersteunend zijn aan de andere kerntaken van de opdrachtgever. Met jouw expertise op het terrein van arbeidsmarktcommunicatie wordt de opdrachtgever voor alle doelgroepen, nationaal en internationaal, nog meer zichtbaar als een werkgever die te veel te bieden heeft.

De arbeidsmarkt is uitdagend en de opdrachtgever groeit: recruitment verdient dus alle aandacht.

We zetten arbeidsmarktcommunicatie in om te laten zien wat we doen als werkgever. De opdrachtgever is een organisatie waar meer dan 1400 mensen werken met een grote diversiteit aan rollen en achtergronden.

Als adviseur arbeidsmarkcommunicatie ga je een brede arbeidsmarktstrategie ontwikkelen voor de komende jaren om ons verder te positioneren als aantrekkelijke werkgever. Dit doe je voor zowel de onderzoeksinstituten als voor het Bureau.

Vereisten:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsmarkcommunicatie;
• Aantoonbare affiniteit met Employer Branding en/of HR;
• Aantoonbare werkervaring met het publiceren van online content;

Competenties:

• Creativiteit en innoverend vermogen;
• Initiatiefrijk;
• Energie;
• Organisatie sensitiviteit;
• Sterk analytisch vermogen.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij in een persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.